今天给各位分享上海落户留学生基数错误的知识，其中也会对上海留学生落户 社保基数与个税不对应进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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上海落户社保基数要求
1、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
2、本科学历学位（择优理工科）＋高新企业＋2年2倍社保个税。硕士学历学位＋高新企业＋1年2倍社保个税。企业高管＋3年个税＋3年3倍社保基数。国内院校博士毕业生直接落户。
3、法律分析：中级职称+5倍社保 7年社保基数要求：前4年1倍，近四年累计有36个月达到5倍，或者大于3倍，申报当月，社保基数5倍。
留学生落户上海劳动合同上的薪资和社保基数不一样有影响吗,该怎么办...
1、不合法的，如果实际工资少于合同规定工资， 且用人单位不予补足工资，劳动者一可以要求解除劳动合同，二可以向当地劳动管理部门投诉，三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自身合法权益。
2、如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
3、留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税（符合下述第四条第一款条件的除外）。
4、入职之后正常缴纳社保和个税，无具体社保基数要求，试用期通过之后就可以申报上海落户。
留学生落户上海个税缴纳基数不够或者补交有问题吗?
1、上海留学落户政策里明确规定了申请留学落户的同学所缴纳个税应和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避，社保基数=交税基数。***设你每月税前工资10000，就按照10000社保基数交社保，按10000交税，你税后每月卡里有8135。
2、个税有漏缴的记录，必须要补交 社保和个税的缴纳月份数要相对应 个税要求和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避，社保基数＝交税基数。定期查询自己的社保、个税缴纳情况，如若发现问题，尽快补救。
3、注：如果落户中，用该方式，如，从原单位社保转出，当天再转入原单位，虽然达到调整社保基数的目的，但有投机嫌疑，不建议。
4、基数未达标的小伙伴们要尽快和公司协商哦，基数不够，或累计中任意一月不符合条件，都是需要重新累计缴费时长的。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第五条 户口登记以户为单位。
5、如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。
6、对于毕业于排名前51-100名的留学生，需要按照规定缴纳社会保险费用，并且社保基数不小于上一年度上海市职工平均工资的65%。
上海落户留学生基数错误的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于上海留学生落户 社保基数与个税不对应、上海落户留学生基数错误的信息别忘了在本站进行查找喔。
