大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海积分落户离职证明的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海积分落户离职证明的解答，让我们一起看看吧。
上海离职单位必须给哪些证明？
劳动合同解除证明：证明您与离职单位的劳动合同已经解除。
离职证明：证明您已经离职，并注明离职日期、离职原因等信息。
工资支付证明：证明离职单位按时支付您的工资和相关***。
离职清单：列出您在离职单位的工作岗位、职责、工作时间等信息。
其他相关证明：根据具体情况，可能还需要提供其他相关的证明文件，如培训证明、奖励证明等。
需要注意的是，具体的证明文件要求可能会因单位政策、行业规定等因素而有所不同。
建议您在离职前与单位人事部门或相关部门进行沟通，了解具体的证明文件要求，并按要求准备相关材料。
上海户藉离职后公司要退还职工的劳动手册，如职工要求可以开一个离职证明，其他是没有什么文件的，现在一般公司都是劳动合同制，上海户藉在职人员都有一本劳动手册，如在哪个公司就业，入职前把劳动手册交给公司，如果离职，公司会把在公司就职时间计在劳动手册上后退还给本人。
上海市单位退工证明有什么用？
退工证明就是退工单，对于离职人员来说，退工单不仅仅是一份证明失业的证明，也是领取失业保险金的重要凭证。据相关规定显示，用人单位应将第三联退工通知单、《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明全部交给被退人员。
被退人员拿着上述材料，可以到当地人力资源部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续等。同时，也是再就业的证明。
退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
及时退工，关系到劳动者能否及时领到失业金，能否顺利地进入新的单位工作。《上海市单位招工、退工管理办法》规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。”
要辞职，如何保留上海户口？
要辞职后应该如何保留上海户口呢？
一：国家政策
国家出台的政策规定补缴超过3年以上的保险转移，应向转入地提供相关部门具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。女年满41周岁男年满51周岁以后才在新参保地参保的建立的临时账户，只有等到退休的时候才能一并转回户口所在地了。
二：社保转移
社保转移主要转移的是2个账户和两个年限
个人医保和养老账户，医保和养老缴纳年限如果你是上海户口并且在上海地区工作了很多年，想可以将你的社保转移到外地进行继续累积交费。在达到国家规定的累计缴费年限15年以上，就可以直接办理退休，享受养老金的待遇。
三：上海户口
上海现可以个人离职后或他人代办填写社会保险关系跨省转移，接续转出申请表再携带身份证原件及复印件，通过社保经办机构去开具养老跟医疗保险的参保缴费凭证。开出后通过接收地办理转移，只要新参保地同意接受后，资金的转移就是两个地方的社保机构对接了。
四：外地缴费
还可以将上海地区的这个社保封存，然后直接去外地进行交费，因为本身跨地区建立社保账户是允许的，但是如果你外地参保了社保并且最终要回到上海地区办理退休的话，就要将你的个人社保从外地转移到上海地区。
到此，以上就是小编对于上海积分落户离职证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海积分落户离职证明的3点解答对大家有用。
