技能人才引进落户上海政策,技能人才引进落户上海政策文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技能人才引进落户上海政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍技能人才引进落户上海政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作调入上海能落户吗？
2. 上海高新技术企业类人才引进的配偶随迁问题？
3. 上海行业技术能手奖励办法？
4. 上海事业单位人才引进条件？

工作调入上海能落户吗？

视情况而定。

按照规定，同时符合以下条件者可以申办上海市常住户口：

（一）持有《上海市居住证》满7年；

（二）持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；

（三）持证期间依法在上海市缴纳所得税；

（四）在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；

（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

上海高新技术企业类人才引进的配偶随迁问题？

上海市配偶随迁政策： 高级职称人员配偶有稳定工作可同时申办落户 根据2009年出台的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的规定，持证人员的配偶符合规定条件的，可以同时申请办理本市常住户口，不符合条件的可以按现有投靠落户政策办理。

事实上，由于规定的条件并不明确，“居转户”人员一般只能凭现有引进人才眷属两地分居政策落实户口，即按先来后到的“排队”办法解决配偶户口问题。《处理意见》进一步完善了居转户的配偶落户政策，提出：在本市作出重大贡献并获得省部级及以上***奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》（含随员证）的，可以同时申办本市常住户口。申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料。希望对您有所帮助！

上海行业技术能手奖励办法？

上海代表队派出***名选手参加了全部86个项目比赛，获得了10枚金牌、10枚银牌、7枚铜牌和45个优胜奖的好成绩，位列金牌榜、奖牌榜、团体总分榜第三名，并被人社部授予“首届全国技能大赛做出突出贡献的单位”。

会议向获奖选手代表颁发了“上海市技术能手”证书，并对获奖选手给予奖励，各项目技术指导专家组也获得同等奖励。市教委、市总工会、团市委、市妇联还将对符合条件的个人或单位（团体）授予“上海市德育工作先进个人”“上海市五一劳动奖章”“上海市五四青年奖章”“上海市巾帼建功标兵”“上海市技能人才培育突出贡献个人”“上海市技能人才培育突出贡献单位”“上海市工人先锋号”等。

同时，对符合条件的获奖选手，可按照上海人才引进落户的相关政策，申办上海市常住户口。对获奖选手参加专科层次升学考试的，可按规定享受政策优惠。

上海事业单位人才引进条件？

1、引进对象 ：

（1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；

（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。

2、引进条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；

（4）符合引进岗位所需的基本条件。

到此，以上就是小编对于技能人才引进落户上海政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于技能人才引进落户上海政策的4点解答对大家有用。