大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于头条上海人才落户政策解读的问题，于是小编就整理了4个相关介绍头条上海人才落户政策解读的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进落户细则？
符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。
1.具有独立法人资格的单位。
2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4.确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。
用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请
。人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
上海特殊人才落户标准？
1、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
2、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
3、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市***有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。
为什么上海人才引进配偶随迁很少？
这就涉及到了上海随迁落户的政策了，一般来说，配偶和子女都是可以随着上海引进人才落户的一方在上海落户的，但是配偶一方呢，不能够是在校学校，简单来说，就是没毕业的不可以；小孩呢，得是未成年，这里的未成年＜16周岁，或是＞16周岁在普通高中就读。
上海人才引进落户和居转户区别？
上海人才引进落户和居转户的区别如下：
是否需要居住证 。人才引进不需要居住证；居转户需要居住证，且累计时间3~7年。
学历要求 。人才引进需要本科学士学位及以上学历（重点机构+技师，可大专）；居转户不要求学历。
社保缴纳基数 。人才引进一般要求两倍及以上社保；居转户持中级职称只需要1.3倍社保。
配偶是否可以随迁 。人才引进配偶可以随迁；居转户配偶不能随迁。
社保缴纳时间 。人才引进社保缴纳3个月~2年；居转户社保缴纳3年~7年。
申请人离退休时间 。人才引进申请时离退休5年以上；居转户申请时离退休六个月以上。
是否可以派遣类用工 。人才引进不允许派遣类用工；居转户符合条件可以派遣类用工。
审批、公示周期 。人才引进审批周期减少复核程序，公示周期5天；居转户有复核程序，公示周期7天。
到此，以上就是小编对于头条上海人才落户政策解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于头条上海人才落户政策解读的4点解答对大家有用。
