大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高通员工落户上海政策最新的问题，于是小编就整理了4个相关介绍高通员工落户上海政策最新的解答，让我们一起看看吧。
高通上海裁员赔偿标准？
公司裁员补偿标准按照中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
所以根据以上规定，个别裁员的经济补偿计算方式为等同于规模裁减人员为：一个月提前通知金加工作年限乘月平均工资，其中月平均工资和工作年限均有上限。
上海高通今年裁员吗？
裁员了
2023年，1月2日华尔街日报报道了高通裁员的消息。高通是著名的手机芯片制造商。一个是前些日子疫情封控期间，人们待在家里喜欢用手机打发时间，所以对手机芯片等移动设备的购买数量就多，高通就会超额制造手机芯片供客户购买。等疫情放开了，人们不再封闭在家里看手机，就对手机芯片需求量大大下降。还有就是三年的疫情对经济造成了很大影响，导致很多人都不仅赚不到钱，还攒不住钱。没有足够的存款去购买这些不必要的生活用品。
上海高通公司效益如何？
非常好。该公司是标准普尔的成份股。标准普尔100指数和500指数，纳斯达克股票市场的股票交易代码为QCOM。2018年12月，世界品牌实验室发布《2018世界品牌500强》榜单，高通排名第392位。2019福布斯全球数字经济100强排行榜第32位。
量产12nm芯片！上海这一举动，能否推动国内半导体发展？
从2019年美国对中国企业中兴制裁，又在去年对华为制裁以来，美国限制芯片出口和***取半导体技术封锁，华为高端芯片受限，到后来的车规芯片受阻，从手机产业到汽车产业都受到不同程度的影响，使国内半导体产业的缺点暴露无遗，芯片制造环节被卡脖子。说明国内半导产业链缺一不可。很多人说是因为没有光刻机。其实就算先进的光刻机到位，也只能先解决半导体产业链中重要一环的困境，无法推动国产半导体的发展。
据媒体消息表明，我国芯片年进口约三千亿元，自给率不到30%。使得芯片高度依赖进口。在近年来国家已经开始扶持半导体产业的发展。中科院把美国的制裁清单转化为我们攻关清单，希望在十四五规划期间我国芯片自给率要提高到70%并，逐步建立半导体的全产业链。
近日媒体消息披露，说是上海提交的报告里写明2021年上海将实现12纳米芯片的大规模生产。
大家看到这个消息的时候，是不是在想华为缺的是5nm芯片，12nm来凑什么热闹，还想人家台积电都开始研发3nm芯片了。只是开始量产12nm芯片，哪时候能赶上呢。
当然大家有这种想法是可以理解的，台积电披露已经生产了10亿块7纳米芯片，且5纳米的片芯已经用在华为和苹果的手机上了。国内有关行内人士也说，90%以上的应用可以通过14纳米或28纳米芯片解决,没必要跟着他们做5nm。
但我是不这样样认为，芯片高制程芯片（5nm）的总比***程（14nm）的有优势，芯片性能也会提升不少。不然三星、台积电、高通等先进企业就不会投入大量的人力物力提升芯片性能了，不知道大家还记不记得华为要在上海建芯片厂的消息，也说明了这一趁势。再看紫光、SMIC等企业都在上海发展，尤其总部在上海的SMIC，在去年底就透露将会尝试小批量生产第二代FinFET N+1芯片，工艺将升级到12nm，比14nm功能高出10%。另一方面在上海开始量产12nm芯片的时候，相信也能带动半导体产业链上更多企业进步，能够以此为核心，向全国辐射，来推动国产芯片不断向前发展，增强半导体产业链上各企业的技术能力和制造水平。
从有关媒体消息表明，中国对半导体产业链的相关投资正在逐年加大，据说去年已经达到了达1400亿元，是前年的4倍，在半导体产业链上增加了数万家相关企业。我坚信随着国内半导体产业的奋力推进，国产半导体也会迎来新的突破；随着上海量产12nm芯片，半导体行业将会重新洗牌，国内企业也能抓住机遇，实现未来的十四五规划目标！
到此，以上就是小编对于高通员工落户上海政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于高通员工落户上海政策最新的4点解答对大家有用。
