大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落户上海的消防员安置政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍落户上海的消防员安置政策的解答，让我们一起看看吧。
上海专职消防员怎么分配？
上海专职消防员实行劳动合同用工制度，战斗员、执勤车驾驶员、通信员、水域救援员、船艇操控员、战勤保障人员（驾驶员）、汽修员岗位实行不定时工作制度。
正式上岗前需接受为期6个月的岗前培训，培训期内，由培训单位统一安排集中休***；完成培训任务并通过试用期考核后，根据工作需要，分配至各支队下属的消防救援站工作，实行工作4天休息2天的工休制度（船艇操控员岗位实行工作1天休息1天的工休制度，在本市无居住条件的队员，经个人申请、单位同意，可实行每季度20天集中轮休制度），工作时24小时驻勤。
消防救援退役怎么安置？
国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由***安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。目前，相关部门正在研究制定消防员退出安置具体办法。
上海专职消防员可以做多久？
可以。
只是一线消防员年龄大于35岁或身体不好。可以转为消防后勤工作。专职消防员属于聘用制人员。是三到五年一聘，合同到期后自期后。只要个人有意向继续干下去，且在岗期间没有违法***行为。一般都可以续聘，一直干到退休。
消防团圆计划调动条件？
团圆***调动条件：
1、在原单位有正式工作，并有一年以上工龄。
2、在原单位有正式工作，并有两年以上工龄。
3、在原单位有正式工作，并有三年以上工龄。
4、原单位没有正式工作的，可以到原单位的上一级主管单位申请办理。
5、原单位没有正式工作的，可以到原单位所在地的劳动就业管理部门申请办理。
团圆***调动流程：
1、申请调动的人员应向原单位的上一级主管部门提出申请，由上级主管部门进行审查，并报人事局审批。
2、人事局对上一级主管部门报批的材料进行审查，并报请***办公会议研究决定。
消防团员***指的是消防应急管理部，为了解决夫妻双方异地生活而特殊制定的***，如果夫妻双方没有在一起生活，可以向所在单位提出申请，如果双方单位都同意后，可以允许调动
到此，以上就是小编对于落户上海的消防员安置政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于落户上海的消防员安置政策的4点解答对大家有用。
