大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企上海员工落户政策文件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍外企上海员工落户政策文件的解答，让我们一起看看吧。
上海企业有落户名额需要什么条件？
2、公司经营无异常、不会偷税漏税（依法纳税）
（图片来源网络，侵删）
4、居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，没有在上海交税，就没有资格办理上海落户！
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不能办理落户上海。
（图片来源网络，侵删）
上海公司怎么给员工落户？
给员工办理落户也是要分：居转落户、留学生落户、人才引进落户、应届生落户这四种情况。
情况一：居转户落户
一、上海居转户对公司的要求：
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1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。
上海落户分两种情况：
第一种是通过人才引进落户，一种是通过七年居转户落户，最主要的还是看员工自身条件满足那种落户方式，公司只是代为申报的一个平台，当员工满足落户条件公司只需要在人才中心的平台上***，然后帮员工提交资料就可以。
豪威半导体工作三年,能落户上海吗？
不行。 上海除了特招高端紧缺人才外，其他一般都不行。 另外去年临港新城有优惠政策，在临港新城安家的企业内部分职工可以落户上海。这是因为上海扶持临港发展出台的特殊政策。
上海临港落户新政策？
上海临港新城3年落户主要是针对重点产业核心人才。
必须是要符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人オ，居转户年限由7年缩短为3年。(其中在新片区工作时间不低于2年，并且保证落户后在该区工作2年以上）
到此，以上就是小编对于外企上海员工落户政策文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企上海员工落户政策文件的4点解答对大家有用。
