大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海合资企业员工落户政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海合资企业员工落户政策的解答，让我们一起看看吧。
上海分公司可以落户吗？
可以，但要满足一定的条件
公司总部在外地，在上海的分公司工作的同学，想要落户上海，分公司需要满足以下条件
上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书
2、劳动合同必须与上海分公司签订
这就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）
不可以委托第三方代缴公司代缴，个税不能由总部申报在外地，必须由上海分公司在上海申报
配偶上海落户政策2021最新？
在上海有属于自己的住房标准分是72分，凭房屋所有权证，在上海是有稳定的收入的工作，要凭单位证明符合上面两个条件的，凭相关证明材料去上海市公安局户政科申领户口转入证明，再凭户口转入证明，到原户口所在地，把户口迁出大连的房屋所有权证上载明的地址所在的公安分局派出所报进
在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应。
符合以上要求的居转户人员其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险并已办理《上海市居住证》的，可以同时申办本市常住户口，并提供前述材料。
政策解读：
居转户申请本人有高级职称或高级技师或省部级奖励，配偶要求在本市有稳定工作、缴纳本市城镇社保、有居住证才能申请。不符合条件的，可以按照现有的投靠落户政策办理。
上海居转户申请配偶：在本市有稳定工作；缴纳本市城镇社保；有上海居住证。
（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同；
（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；
（3）配偶暂不调沪的，提供***、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；
（4）配偶已在沪的，提供***、户口簿、工作关系证明；
（5）还是生育证明。
上海在两家公司有收入影响落户吗？
有影响，个税审核对上海落户很重要。
如果两家公司都有收入且都同时按工资薪金所得报税，这种情况无法申请落户的。
如果一家公司是按工资薪金报税，另一家公司按***报税，这种情况可以申请落户的。
居转户上海落户条件？
上海居转户条件：
持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列上海居转户条件：(一)持有《上海市居住证》满7年;(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;(三)持证期间依法在本市缴纳所得税;(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应;(五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
居转户落户上海条件如下：
1、持证满7年持有《上海市居住证》满7年。
（1）上海居在证无需积120分，特有《上海居庄证》即可。
（2）此项满7年是指累计84个月，并非一定要连续7年。
2、持证期缴纳社保满7年持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年。
（1）此项满7年是指累计84个月，不连续也可以，缴纳总月长84个月就是7年）即可。
（2）持证期间是指在成功办理《上海居住证》后，缴纳在本市（上海市）的社保才算有效。
3、持证期缴纳所得税持证期间依法在本市缴纳所得税。
（1）持证期间必须遵守相关规定缴纳所得税：欠税、漏税、避税、逃税等等，有些属于违章，可补缴，缴税凭证有效，有些属于违法，一票否决。
（2）一定是缴纳在本市（上海市）的才算有效。
到此，以上就是小编对于上海合资企业员工落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海合资企业员工落户政策的4点解答对大家有用。
