大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于常州中级职称落户上海政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍常州中级职称落户上海政策的解答，让我们一起看看吧。
2023常州中级工程师申报条件？
申报条件比较严格首先需要考核评分达标，才能进行申报
其次，申报工程师需要有相应的工程学士学位，且已工作以上，并且需要通过工程师继续教育的要求
此外，还需要具备相关行业或领域的工作经验，获得认证或有其他的高级技术职称经验
因此，申报常州中级工程师的条件是相当高的
需要注意的是，这只是一般情况下的申报条件，如果有关其它细则的问题，建议查询相关部门的规定，以确保申报流程顺利
常州中级职称需要发表论文吗？
评审中级职称时对论文的具体要求包括数量和内容两个方面。
数量方面，要求发表论文的数量标准因专业而异，有的专业可能要求一篇，有的则可能要求多篇。内容方面，论文的写作方向需要与实际工作内容和申报专业保持一致，以体现申报人在该领域的专业水平和研究能力
有事业单位选调这个政策吗？有没有政策依据？
如果就公务员选调的概念：从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作。
这个在事业单位是没有的，与之相似的有人才引进政策，人才引进看重学历，通过人才引进进到单位的人员也会比普通事业单位员工待遇更好。
你好，普通事业单位没有选调政策，参公管理事业单位可以进行公开选调考试。
选调考试的政策依据是《公务员调任规定》，国企、非参公事业单位中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或调研员职级。
公开选调的一般以中央机关与省级机关为主，包括党、人大、行政、政协、监察、审判、检察、群团等机关。
非参公的事业干部、国企干部考试、体检、考察成功后，办理调任手续，进入上述机关任职。
参公管理的事业单位同样适用于《公务员调任规定》，也能进行公开选调（注：见规定第二十条）。
例如，10月29号发布的《2021年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》中，中国地质调查局（参公事业单位）就有1个岗位公开选调。
至于普通的事业单位，并没有选调的说法，这是没有政策依据、法规依据的。
普通事业编干部只能作为被选调的一方参加选调考试，如果考试成功，能够调任成为公务员。
普通事业单位如果缺人，要么进行事业单位招聘考试，要么通过借调的方法从下级事业单位抽调人员临时帮忙。
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题主的问题概念不是很清晰，你是想问事业单位选调干部进单位任职，还是事业单位干部通过选调的方式进行政机关任职，方向不同，政策和依据有本质差别。
第一，事业单位能不能选调干部？有没有政策依据？
比如从事业单位内部或国企选调人员进单位任职是否可行？从目前的政策来看，事业单位内部之间平行选拔使用干部，肯定不是问题，这属于干部交流的范畴，也是激活事业单位干部一池春水的有效方式。比较常见的可以通过组织选拔、竞争上岗或公开选拔（聘）等方式实现。只要有事业编制，有单位愿意接收，无论是纵向还是横向交流，都不存在障碍。但是从国企逆向流动到事业单位，目前比较少见，虽然也有政策依据，比如《事业单位领导人员管理暂行规定》第十二条就有陈述，明确事业单位可以根据行业特点和岗位要求，选拔人员到单位任职，除了***取组织选拔、公开选拔、人才引进等日常方式进行，甚至可以探索委托机构遴选的方式开展。这是国企人员进入事业单位任职的法理依据。至于私企人员，目前除了参加公开考试，还没有合理进入事业单位的渠道。
第二，事业单位干部能选调到行政机关吗？政策依据是什么？
答案是肯定的。
这在公务员法第七十条中已经明确：事业单位在编人员可以通过调任的方式，调任行政机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。也就是说，事业单位只要能够调任到行政机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级，就可以置换为行政编制，从事业编转为公务员。
对于事业编如何调任行政机关，去年出台的公务员调任规定作了明确解释。原则上，事业编要调任行政机关任职，必须在事业单位取得副科级以上领导职务或副高以上职称岗位，科级年龄在45周岁以下，处级50周岁以下，符合学历、任职年限等条件，即可调任行政机关。这也是事业单位目前通过调任方式进入行政机关的唯一渠道。
除此之外，只能通过转任、提任、公开选拔等方式实现。比如在事业单位取得副处级以上领导职务，平级或提拔交流使用到行政机关，参加行政机关的公开选拔等等。事业单位领导提任、转任包括调任行政机关现在比较普遍，但公开选拔已经不多见，目前多数都***用遴选的方式实现。对于这些方式的选拔，党政领导干部选拔任用工作条例相关条款都有陈述，在此不再作过多解释。
到此，以上就是小编对于常州中级职称落户上海政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于常州中级职称落户上海政策的3点解答对大家有用。
