大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海医院派遣落户政策规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海医院派遣落户政策规定的解答，让我们一起看看吧。
上海公立医院用人都是劳务派遣吗？
这个问题是这样的，上海公立医院用人可不一定都是劳务派遣工。如果是有些技术含量的岗位也可能是正式合同工的。只能说视情况而定。一般的情况下，上海的公立医院里，医生和药剂师是有事业编制的。过去的护士也有事业编制的，现在已经取消了，新招聘的护士大多数是劳务派遣工。但是，上海的公立医院也招一定数量的正式合同工的。
现在的医院都是劳务派遣吗？
不一定，医院的编外人员不一定都是由劳动派遣公司派遣的，有很多是属于医院自主招聘的人员比如说像医院的一些后勤人员，医院的保洁人员，医院的保安人员和医院餐厅的厨师，服务员，这些绝大部分都是属于医院临时招聘的人员，不是劳动派遣人员
医院劳务派遣医生算工人还是医生？
这个必须算医生啊，一般情况下需要医院派遣的都是医生，比如举行运动会，就必须有医生随时处理受伤的运动员。医生到哪里都是医生，医生是个专业性很强的职业，而且还要有很强的责任心，当医生以后基本干不了什么体力活，但是看病他们是最棒的。
医院劳务派遣医生算工人还是医生：
1作为医院派遣的是医生那就算医生，因为他的职业就是医生，派遣到新单位是什么岗位，他的身份也是医生。
2作为接收单位也许不那么看，如果本人到新的单位，干的是工人的活儿，新的单位可以看作是工人，所以这个问题要根据实际情况来看。
医院劳务派遣医生算医生的，不是工人。医院劳务派遣的医生肯定是算医生了，因为他们也是干的医生的工作，而不是干工人的工作，所以说医院劳务派遣的医生也要算是医生的，不可以算是工人的，劳务派遣只是一种工作的派遣方式，不可以改变工作人员的性质。
非应届研究生上海落户条件？
条件有以下五点：
3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。
4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。
5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
可以凭借积分落户。
2、不是定向，不是派遣原则。
3、毕竟当年，落户分数需要满足72分
上海的分非应届研究生想落户的话，只能够凭借自己的积分，比方说自己的学历，自己的工作，自己的专利等等，只要相应的积分达到了分数线就能够申请落户，当然这样的落户相对来说难度是比较高的，并不是说所有的研究生都能落户。
到此，以上就是小编对于上海医院派遣落户政策规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海医院派遣落户政策规定的4点解答对大家有用。
