上海人才引进企业落户政策,上海人才引进企业落户政策文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才引进企业落户政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海人才引进企业落户政策的解答，让我们一起看看吧。

  持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。

（图片来源网络，侵删）

(2)7年+2倍社保

持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)

(3)5年+3倍社保(科创科技企业)

（图片来源网络，侵删）

最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

(4)临港新片区(5年3年)

最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

（图片来源网络，侵删）

根据规定上海国企解决户口标准如下:

一、外地人考入上海公务员、事业编制、国企等且满足用人单位落户条件的可直接落户。

二、创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家五类人满足相关要求可直接拿到上海户口。

具有技师以上职业资格的人员、符合我市当年紧缺工种的，具有高级工职业资格的人员提供以下资料:

1、浙江省劳动保障厅、杭州市劳动保障局核发的《职业资格证书》原件及复印件;

2、与单位签订且已履行5年或5年以上并经鉴定的劳动合同原件及复印件;

3、社保经办机构出具的职工在杭缴纳5年以上养老保险凭证原件及复印件:(PS:可以与不同单位签订劳动合同,但合同必须连续)

4、原户口所在地派出所出具的《户籍证明》原件及复印件;(无法出具的,可由本人户口本及身份证原件和复印件代替)

5、本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明(包括商品房、经济适用房、***提供的廉租房、有租凭凭证的单位自管房、房管部门的直管公房)原件及复印件。(市***现新推出的"田园公租房"杭州落户条件标准

到此，以上就是小编对于上海人才引进企业落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才引进企业落户政策的3点解答对大家有用。