大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海重点人才落户养老保险政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海重点人才落户养老保险政策的解答，让我们一起看看吧。
上海本科人才引进落户社保要求？
以下是我的回答，上海本科人才引进落户社保要求通常是在两倍以上。具体来说，如果申请人是本科学历学位，同时也在重点机构工作，并且最近两年的社保基数是2倍，那么就有资格申请落户。此外，如果申请人持有国家二级职业资格证书或技能证书，也在重点机构工作，并且最近两年的社保基数也是2倍，那么也有资格申请落户。对于特殊人才和创新创业人才，其社保要求可能会有所不同。
在考虑申请落户前，最好先查询最新的政策规定和社保基数要求。同时，还需要注意申请人的年龄、学历、工作经历、社保缴纳情况等多个方面的要求。
上海人才引进社保要求？
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
上海人才引进落户条件细则2021？
2021年上海人才引进落户政策新版已经发布，今天我们一起来看看上海人才引进落户实施细则有哪些变化？
1.人才引进实施细则变化
1.新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。
2.新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，
到此，以上就是小编对于上海重点人才落户养老保险政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海重点人才落户养老保险政策的3点解答对大家有用。
