大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户高新政策最新规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户高新政策最新规定的解答，让我们一起看看吧。
上海高新落户可以累计2年吗？
2、本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。
2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。也就是最好达到这个水平，但对于部分区域，部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。
高新企业落户名额有规定吗？
上海高新技术人才引进落户：个人条件
硕士学历学位者在该高新技术企业交满1年2倍社保；本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。持有技师证的技能人才在该高新技术企业交满2年2倍社保。
上海2022配偶落户细则？
上海2022配偶落户新政策：
(2)配偶一方是博士;
(3)配偶一方是获部级奖项者;
(5)上海户口方是本科有学位，专业是计算机、电子、信息类专业者，并单位是高新企业;
(6)上海户口方单位是集成电路企业者，而上海户口方是技术岗位的，并单位是高新企业;
(7)上海户口方是硕士，在沪工作3年以上者。
2、结婚满3年可以办理的情况：
有知道上海高新企业落户的吗？
高新技术企业+本科学历学位2年2倍社保或硕士学历学位1年2倍社保+单位紧缺急需人才
上述三个条件可以让你满足人才引进政策中的基本条件，但是实际并不能直接落户，而是由单位来申报落户，这其中就会有几个问题：
1.单位是否肯帮你申报落户？
2.单位可能由内部申报落户的指标，你是否能满足？
3.单位有管理层、技术人员、元老级别的员工，为什么优先帮你一个入职一两年的员工落户，如果优先帮你落户，公司这些人员会不会有意见，为了一个新员工去让这么多核心骨干失望，如果你是公司老板，你会不会这么做？
4.部分单位要求申报落户人员继续履行三年以上的劳动合同，你是否能接受？
总结下来就是，如果单位完全配合的情况下还是可以的，如果单位不肯配合，即便是个人条件再好，也跟落户无缘。
至于名额限制的说法，政策上并没有提及，但是实际申报过程中都是存在的，根据企业的纳税、带动就业等贡献综合决定的。
高新技术企业属于重点机构，学士学位满两年/硕士满一年可申请人才引进。大的公司是有内部轮候排队情况的，主要是公司内符合条件的人很多，公司为了变相留住人才所***取的措施，并且一般要求落户后继续在单位服务满一定年限。
到此，以上就是小编对于上海落户高新政策最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户高新政策最新规定的4点解答对大家有用。
