大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高薪企业上海落户政策最新的问题，于是小编就整理了4个相关介绍高薪企业上海落户政策最新的解答，让我们一起看看吧。
上海高新企业人才引进最快多久落户？
如果是在高新企业中担任高管或高级职称的人才，通过公司的人才引进名额落户，最快可以在3-6个月内完成落户。如果是通过高级职称人才引进，需要在上海入职相应的公司，专业和岗位相匹配，公司可以聘任高级职称，这种的话一般最快也是3-6个月就可以落户了，最长9-12个月就可以落户了。
另外，如果是硕士学历的人才，通过高新企业（重点企业）人才引进，在上海的高新技术企业入职，专业和岗位相匹配，社保基数在两倍以上，或者是企业的高级管理，这种需要公司配合度比较高的方式，最快可以在一年三个月内完成落户。
对于本科学士，通过高新企业人才引进（重点企业）人才引进，和硕士一样，需要专业和岗位匹配，或者企业的高级管理，最快的话是2年三个月就可以落户了。
需要注意的是，上海高新企业人才引进落户的具体时间可能因政策、个人情况、公司条件等因素而有所不同，因此建议具体咨询相关部门或机构以获取最准确的信息。
高新企业落户名额有规定吗？
上海高新技术人才引进落户：个人条件
硕士学历学位者在该高新技术企业交满1年2倍社保；本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。持有技师证的技能人才在该高新技术企业交满2年2倍社保。
上海在两家公司有收入影响落户吗？
如果两家公司都有收入且都同时按工资薪金所得报税，这种情况无法申请落户的。
如果一家公司是按工资薪金报税，另一家公司按***报税，这种情况可以申请落户的。
有知道上海高新企业落户的吗？
高新技术企业属于重点机构，学士学位满两年/硕士满一年可申请人才引进。大的公司是有内部轮候排队情况的，主要是公司内符合条件的人很多，公司为了变相留住人才所***取的措施，并且一般要求落户后继续在单位服务满一定年限。
高新技术企业+本科学历学位2年2倍社保或硕士学历学位1年2倍社保+单位紧缺急需人才
上述三个条件可以让你满足人才引进政策中的基本条件，但是实际并不能直接落户，而是由单位来申报落户，这其中就会有几个问题：
1.单位是否肯帮你申报落户？
2.单位可能由内部申报落户的指标，你是否能满足？
3.单位有管理层、技术人员、元老级别的员工，为什么优先帮你一个入职一两年的员工落户，如果优先帮你落户，公司这些人员会不会有意见，为了一个新员工去让这么多核心骨干失望，如果你是公司老板，你会不会这么做？
4.部分单位要求申报落户人员继续履行三年以上的劳动合同，你是否能接受？
总结下来就是，如果单位完全配合的情况下还是可以的，如果单位不肯配合，即便是个人条件再好，也跟落户无缘。
至于名额限制的说法，政策上并没有提及，但是实际申报过程中都是存在的，根据企业的纳税、带动就业等贡献综合决定的。
到此，以上就是小编对于高薪企业上海落户政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于高薪企业上海落户政策最新的4点解答对大家有用。
