大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海打工人落户政策最新的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海打工人落户政策最新的解答，让我们一起看看吧。
上海公司怎么给员工落户？
上海落户分两种情况：
第一种是通过人才引进落户，一种是通过七年居转户落户，最主要的还是看员工自身条件满足那种落户方式，公司只是代为申报的一个平台，当员工满足落户条件公司只需要在人才中心的平台上***，然后帮员工提交资料就可以。
给员工办理落户也是要分：居转落户、留学生落户、人才引进落户、应届生落户这四种情况。
情况一：居转户落户
一、上海居转户对公司的要求：
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。
2023落户上海条件？
2.在上海市有稳定的工作或经营场所；
3.在上海市有合法稳定的住所；
4.符合上海市户籍管理规定的其他条件。此外，还需要满足上海市的人口控制指标，即符合上海市的人口规划和发展计划。需要注意的是，上海市对落户人员的职业、学历、年龄等方面也有一定的要求。
上海人才引进落户条件细则2021？
2021年上海人才引进落户政策新版已经发布，今天我们一起来看看上海人才引进落户实施细则有哪些变化？
1.人才引进实施细则变化
1.新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。
2.新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，
上海直接落户的条件是什么？
根据上海最新政策，以下情况者可以在上海落户：
1、外地人考入上海公务员、事业编制、国企等且满足用人单位落户条件的可直接落户；
2、同时满足以下条件的可以落户： 1.居住证满7年 2.积分1200分+ 3.买房（已婚且在上海缴满5年以上的社保或个人所得税可以在上海买房） 4.社保职称缴纳满7年，可以累积 5.符合上海人才引进条件 6.无违法生育 7.无犯罪记录 8.税单必须满7年 9.拥有有上海认可的中级职称或者等同于这样的资格证社保缴纳基数连续3年是上海平均的两倍
3、满足上海落户新政的5类人才 1.创业人才 2 3.分析按投资管理运营人才 4.企业高管和科技技能人才 5.企业家
2021年，工资要达到多少才能落户上海？
2021年，要落户上海不止是看工资，这些都要考虑进去：
1、你有职称吗？居转户有2种方式，一是职称匹配到1.3倍基数；二是提交前满足4年累计36个月缴纳2倍社保基数。
1.3倍基数：10338*1.3=13439元/月；
2倍基数：10338*2=20676元/月；
2、社保和个税一定要匹配
落户上海对社保和个税的要求很严格，所以社保基数和个税基数，一定要匹配。
个税造成不要出现重税的情况！
若对社保基数和落户还有疑问，可直接后台找孙老师咨询。
落户上海
上海积分居住证满七年，中级职称，单看工资多少没有意义，要看缴纳社保基数最好是当年最低缴费基数2倍以上，现在上海达标且符合落户要求的各方面条件优秀排队等着落户的人很多、很多，目前上海的情况如果是刚刚够合格这条线的话，估计很难排到，仅供参考哦！
首先要看你走的是哪种落户方式
1.居转户分两种，第一种职称居转户建议薪资在15000以上；第二种就是7年2倍居转户建议薪资在25000以上。
2.应届生落户上海，薪资没有要求。
3.留学生落户上海，如果国内211或者国外QS排名前五百，建议薪资11000以上；如果两者都不是，建议薪资16000以上。
4.投靠类薪资不做要求。
5.人才引进薪资建议在25000以上。
居转户和人才引进之所以薪资要高于规定标准，是因为今年的薪资决定了明年的社保基数，要确保明年的社保个税达到规定标准！
所以单纯的薪资标准来落户上海，这个问题有点广泛，根据每个人的不同情况，实际要求都不一样的。
想落户上海，对于小编来讲都不是很难的事情，无非就是时间问题，建议根据自己的实际情况先去看看自己更适合哪种落户方式，然后在根据自己适合的落户方案着手去一步步实施，只要你脚踏实地的去做，一定可以落户上海！
工资高低并不是落户的唯一依据，当然收入越高，缴纳的社保、个税越高的对落户是有一定关系，最终看的整体。居转户7年➕2倍社保，5年3倍社保，有中级职称的对社保要求就不是那么高了。
到此，以上就是小编对于上海打工人落户政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海打工人落户政策最新的5点解答对大家有用。
