大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国重点工厂落户上海政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国重点工厂落户上海政策的解答，让我们一起看看吧。
落户上海的人才引进政策？
具有技师以上职业资格的人员、符合我市当年紧缺工种的，具有高级工职业资格的人员提供以下资料:
1、浙江省劳动保障厅、杭州市劳动保障局核发的《职业资格证书》原件及复印件;
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2、与单位签订且已履行5年或5年以上并经鉴定的劳动合同原件及复印件;
3、社保经办机构出具的职工在杭缴纳5年以上养老保险凭证原件及复印件:(PS:可以与不同单位签订劳动合同,但合同必须连续)
4、原户口所在地派出所出具的《户籍证明》原件及复印件;(无法出具的,可由本人户口本及身份证原件和复印件代替)
（图片来源网络，侵删）
5、本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明(包括商品房、经济适用房、***提供的廉租房、有租凭凭证的单位自管房、房管部门的直管公房)原件及复印件。(市***现新推出的"田园公租房"杭州落户条件标准
入职上海国企能马上落户上海吗？
可以
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一、外地人考入上海公务员、事业编制、国企等且满足用人单位落户条件的可直接落户。
二、创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家五类人满足相关要求可直接拿到上海户口。
上海落户落在单位需要单位同意吗？
答上海落户落在单位，当然需要单位同意的。一般来说，户籍落户应是本人居住地的辖区派出所办理，户籍落户在居住地。如果本人住在单位，或是没有稳定的居住地，或在外租房居住的，户籍应落户在单位。但本人应向公司说明要求落户在单位的原因式者理由，径单位同意是可以落户于单位。
到此，以上就是小编对于中国重点工厂落户上海政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国重点工厂落户上海政策的3点解答对大家有用。
