留学生落户上海个人交社保_留学生落户上海交社保起算时间

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本文目录一览：

1、上海落户：常规居转户社保基数要求（1）7年+中级职称持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。

2、学历要求：留学生必须在国外获得本科及以上学历，并且需要在回国后两年内来上海工作。毕业院校要求，留学生必须在世界知名大学或一流学科攻读本科及以上学历，并且需要在回国后两年内来上海工作。

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3、注册资金：100万以上（外币的按照注册之日汇率计算）信誉良好，正常经营，依法纳税。

4、基本条件：（1）获得国外至少本科或以上学历，学历可以在教育服务中心进行学历认证。（2）留学生应在毕业回国后两年内来上海工作并正常缴纳社保。

5、劳动合同必须与上海分公司签订；（3）社保、个税必须由上海分公司缴纳申报，不能由第三方公司代缴。

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您好，很高兴为您解留学生可以交社保，但建议尽量不要在留学期间缴纳社保。

留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税（符合下述第四条第一款条件的除外）。

新政策：回国后2年内来上海工作并缴纳社保记录即可。

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你好。应该填和实际工资一样的，但是不排除有些公司会填的比实际工资少的。如果工资没有高于社保基数就是按基数的。如果工资高于社保基数，那就是工资越高，交的越多。

不满足第3条，但归国后薪资达到上海平均工资5倍备注：符合4条人员最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。

为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保，有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳动合同，并声称这样可以让劳动者少交一些个人所得税。这种虚报、瞒报工资的行为，是单位与劳动者的逃避税收的违法行为。

如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。

如果劳动合同工资和实际工资不一样，您可以***取以下措施：与公司协商，要求公司按照实际工资支付您的工资。如果公司不同意，您可以向劳动监察部门投诉。如果您的权益受到侵害，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

1、国外硕士学历180天。国外学士学历720天。进修、访问学者360天。（具体以留学期间的出入境记录、国外学历学位认证书上载明的时间等综合界定）。毕业回国两年内来上海工作并缴纳社保。年龄距法定退休年龄5年以上。

2、留学生落户流程：网申预审满足申请要求的留学生可以让公司人事网上提交材料，开始网上预审了。

3、落户要求最高学历至少是本科学历及以上，必须毕业，拿到学历学位证书。不能肄业，没读完不行。即将毕业也不行，得等拿到学历学位证书后才可以申请。

4、留学生落户上海申请流程（一）申请单位通过本市“一网通办”系统向本市人力资源社会保障部门提出申请，上传申请材料原件的扫描件等电子文档。

5、具有博士研究生学历，回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。（二）用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。

6、其他不符合第3项条件，但在国（境）外高校学习获得学士学位或硕士学位。

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