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19年的应届毕业生已交三个月社保可以参加20年的校招吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，2019年的应届毕业生已经交了三个月的社保，可不可以参加2020年的校园招聘呢？一般情况下，我们能否参加校园招聘跟你交纳社保待遇是没有任何影响的，因为即便有的毕业生他没有参加工作，可能也不符合校园招聘的情形，为什么呢？因为你不属于当年的应届毕业生，而是属于次年的这种历届生，因为校园招聘它只针对于应届生，而不是针对于历届生所，以说是不符合这样的招聘条件。
不过如果你确实是想利用这个校园招聘，给自己寻找到新的工作机会的话，那么我可以建议你去试一试，因为这个个人社保这一方面，我可以肯定的告诉你，没有任何的影响，你哪怕是找到新的工作单位，以后只要是新工作单位接收你，让他们知道你没有参加过工作，那么你放弃这三个月的社保就可以了，其实对自己来说没有太大的影响，就算将来你不转移这个社保关系，三个月的社保也不会影响到自己将来养老金的待遇呢。
所以更多的是校园招聘的一些企业单位，愿不愿意接受你这样的一个历届毕业生，这个是最为关键的要点。当然我个人建议你一方面要利用这个校园招聘去寻找合适的工作单位，另一方面还要主动的去寻找一些人才市场的社会招聘。因为你只有双管齐下给自己寻找更多的工作机会，那么自己就业的概率才会更大一些，对自己才有好处。
感谢阅读，请加我的关注。
19届的同学在部分企业的2020年校招中是否选择机会的，但是需要注意在招聘需求里，一定要注意对应届是否有特定需求。
梳理了一些关于往届生能否选择2020年校招机会的内容，供参考：
1）特定行业不限制毕业时间，如快消行业、教育行业（非公）、保险行业、会计师事务所（极少部分公司考虑往届），比如主流的互联网公司、银行、咨询行业以及国内较好的500强，都不考虑往届生。
2）通过垂直招聘平台，关注19、20年毕业的校招需求，比如学而思、好未来等教育行业的管培生是不严格区分19届的20届的。垂直招聘平台有更多海量信息，并且能和招聘人直接聊，更容易争取到面试机会，而校招简历海潮中，很容易因为毕业时间被过滤。
3）对于心意企业，想要拿到20年校招面试机会，可以尝试去现场宣讲会，QA环节，踊跃提问题，表达意向，也说明一下自己是往届生的情况，争取拿到现场的面试直通卡。来宣讲的人基本上就是面试官，可以提前留下印象。我2019年毕业，有18届学姐就这个方式拿到了面试机会，并且拿到了offer。
方法还有很多，比如通过同学和朋友（人脉）介绍。希望建议对你有一定的帮助，最后，愿毕业季的小可爱们，offer不断。
正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。还有一种模糊说法是针对当前很多大学毕业生毕业后找不到工作，还有工作后买不起房买不起车无限同情而产生的一种叫法。
到此，以上就是小编对于上海快消留学生可以落户吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海快消留学生可以落户吗的2点解答对大家有用。
