大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人设落户政策最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海人设落户政策最新的解答，让我们一起看看吧。
居转户上海落户条件？
上海居转户条件：
持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列上海居转户条件：(一)持有《上海市居住证》满7年;(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;(三)持证期间依法在本市缴纳所得税;(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应;(五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
居转户落户上海条件如下：
1、持证满7年持有《上海市居住证》满7年。
（1）上海居在证无需积120分，特有《上海居庄证》即可。
（2）此项满7年是指累计84个月，并非一定要连续7年。
2、持证期缴纳社保满7年持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年。
（1）此项满7年是指累计84个月，不连续也可以，缴纳总月长84个月就是7年）即可。
（2）持证期间是指在成功办理《上海居住证》后，缴纳在本市（上海市）的社保才算有效。
3、持证期缴纳所得税持证期间依法在本市缴纳所得税。
（1）持证期间必须遵守相关规定缴纳所得税：欠税、漏税、避税、逃税等等，有些属于违章，可补缴，缴税凭证有效，有些属于违法，一票否决。
（2）一定是缴纳在本市（上海市）的才算有效。
上海居转户落户条件2023？
1. 持有上海居住证累计满7年；
2. 缴纳上海城镇社会保险累计满7年；
3. 持证期间依法在本市缴纳所得税；
4. 在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级及以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应；
5. 无违反国家政策、无不良记录。
上海人才落户15倍社保可以吗？
上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。
根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。
到此，以上就是小编对于上海人设落户政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人设落户政策最新的3点解答对大家有用。
