大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生在外企工作落户上海的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留学生在外企工作落户上海的解答，让我们一起看看吧。
上海高薪的十大外企？
上海是目前国内吸引和利用外资最高的地区之一，众多跨国公司和国际知名企业都在上海设有总部、研发中心以及实体制造业等。上海待遇好的外企有上海大众汽车、上海通用汽车、西门子上海有限公司、安莉芳上海公司、上海克虏伯公司、上海特斯拉公司、德勤会计师事务所、毕马威会计师事务所、联合利华公司以及普华永道会计师事务所等等。
进上海好的日企需要哪些准备条件？
这种情况进日企很难上海的日企招聘会上都要求有日语一级证书，这是最低限。没有1级证都不允许入场你现在2级证书都没有，不知道口语怎么样？能跟日本人自由的交流吗？
进日企的人有2种，一种是日语相当精通的，长的比较漂亮的女生，可以跟随老板做随从翻译，另一种是多面手，也就是说除了语言之外还懂其他技术的（我说的技术指的是IT 、销售等方面，不是语言哦）上海的外企竞争很激烈的，每年像复旦，交大，同济，上外有很多很多的学生去应聘，硕士，博士，海归一大堆，即使是本科生也都日语1级，而且上海的就业政策是优先考虑本地学校的毕业生。
像你这样的，我觉得还不如去欧美企业，还是用你的本专业比较好，就日企而言，一个是你日语水平不过关，再就是没有别的技能。挺难的
外企工作还有前途吗？
- 外企工作还有前途吗？有前途，外企业工作要求都比较高。工资奖金也高。主要是着你在哪里发展，有什么能力和工作经验。能为公司作贡献。而不是货比三家。哪里工资高。往哪里奔。你的贡献和能力才是你工资的保证。行行业状元！
所有东西都不能一概而论吧
如果因为政策的调整，就失去竞争力，这样的外企可能有，但是外企在国内的竞争力可能并不完全来自政策吧
我的理解，外企在国内的竞争力来源还是有很多，还需要国内企业学习并超越。而从薪酬***讲，虽然随着国内互联网企业的崛起，外企一定不是薪酬最高的，但普遍还是平均水平以上。如果考虑其他***，比如休***、商业保险等，外企还是有优势的
不同行业的外企在国内的竞争力来源应该有很多。比如消费品的外企，竞争力主要来自品牌的塑造，产品的创新，这方面，国内大部分企业应该还在学习中。比如高端制造业，还有很多创新技术可能还没有带来国内，看起来好像比国内慢，但不是实情。而药品研发，虽然我们有很多生物制药公司正在快速崛起，还需要进一步积累，才能有机会超越外企巨头
从收入讲，以前外企一定是第一梯队的。但随着国内互联网企业的崛起，以及华为等公司的发展壮大，这方面优势一定不存在了。但是从绝对值看，外企的薪酬应该还是在平均水平线之上，如果考虑对劳动***规定的遵守程度，对离职补偿方面的考虑，还是有一定优势。再加上，工作时间，年***的保障，以及一定程度的商业保险覆盖，外企在薪酬***方面还是存在一定优势。
至于说到外企里的人的能力，见仁见智吧。毕竟国内庞大的就业人数放在那里，也不是谁都是在互联网公司的。
外企虽然在国内优势不明显，但也不能极端化的看衰，我们还有很多需要学习。对于找工作的人来说，关键还是看自身，每个企业对于就业者都是风险与机会并存
套用先贤的一句话结尾“师夷长技以制夷”，外企的人也要心存梦想。
到此，以上就是小编对于留学生在外企工作落户上海的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生在外企工作落户上海的3点解答对大家有用。
