大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业办理上海落户政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业办理上海落户政策的解答，让我们一起看看吧。
上海企业法人落户条件2021？
上海法人落户要求：户口迁移应遵循人户一致和居住地登记的原则。公民迁移，除在本户口管辖区内移居，只作住址变动登记，不作迁出、迁入登记外，凡是迁出本户口管辖区的，均可办理迁出、迁入登记。办理市内户口迁入，应持有关证明证件到其户口迁入地派出所进行办理；办理市外户口迁出，应持相关证明证件到其户口所在地派出所办理。
通过企业法人落户，门槛很高，还较为麻烦。要求如下：
1.运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人。
2.企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业在上海证券***、深圳证券***等资本市场挂牌上市。
3.企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。
4.企业无重大违法违规行为，无失信信息记录。
关键信息是年纳税一千万或主板上市！我相信这把很多中小企业挡在了门外。所以大部分普通企业老板还是跟普通员工一样走七年居转户。这是上海落户时间最长，要求最复杂苛刻的一种落户通道。走这个通道申办落户，企业法人身份不但不加分，还比一般人要更麻烦，你的公司为你本人提交落户申请时，系统还会跳出一些额外要求，比如让你提供一些企业纳税证明材料，因为你对这个企业负有法律责任，所以对你有额外审核要求。
上海半导体人才引进落户条件？
用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：
(一)高层次人才
1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2.获得省部级及以上***表彰的人员。
根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》,用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。此外，引进人才工作地点一般应在上海。
上海人才引进落户条件：
1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。
2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。
3、获得博士学位的专业技术人员。
4、本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员。
高新技术企业对办理上海户口有帮助吗？
绝对有帮助。上海的引进人才或者居转户政策实行的是评分制；在【导向要素分】中，高新技术作为【专业导向】属“符合本市经济社会发展紧缺的专业”，最高可以有3分的加分；大家知道，在一个申请者都只有几分差距的“高考”似地评选中，3分有多么地重要！上个月，市府已确定，重点推进高新技术产业化已成为上海经济发展的新“引擎”，前几天，又出台了《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》；高新技术企业和人才均作为发展和引进的重点，它甚至剔除了落户上海的年限要求；在这个移民要求胜于美国的神奇的地方，对于极具才华的人来说，也不啻于一个“福音”。
到此，以上就是小编对于企业办理上海落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业办理上海落户政策的3点解答对大家有用。
