大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海企业落户政策规定的问题,于是小编就整理了4个相关介绍上海企业落户政策规定的解答,让我们一起看看吧。
上海公司怎么给员工落户?
上海落户分两种情况:
第一种是通过人才引进落户,一种是通过七年居转户落户,最主要的还是看员工自身条件满足那种落户方式,公司只是代为申报的一个平台,当员工满足落户条件公司只需要在人才中心的平台上***,然后帮员工提交资料就可以。
给员工办理落户也是要分:居转落户、留学生落户、人才引进落户、应届生落户这四种情况。
情况一:居转户落户
一、上海居转户对公司的要求:
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常(未注销、未吊销)注意:上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。
上海企业主落户条件?
一、企业家要求
1.属于取得显著经营业绩的企业家人才。
2.运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股不低于10%的创始人。
3.企业连续3年每年营业收入利润率10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业在上海证券***、深圳证券***等资本市场挂牌上市。
4.企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。
5.企业无重大违法违规行为,无失信信息记录。
上海企业法人落户条件2021?
通过企业法人落户,门槛很高,还较为麻烦。要求如下:
1.运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股不低于10%的创始人。
2.企业连续3年每年营业收入利润率10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业在上海证券***、深圳证券***等资本市场挂牌上市。
3.企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。
4.企业无重大违法违规行为,无失信信息记录。
关键信息是年纳税一千万或主板上市!我相信这把很多中小企业挡在了门外。所以大部分普通企业老板还是跟普通员工一样走七年居转户。这是上海落户时间最长,要求最复杂苛刻的一种落户通道。走这个通道申办落户,企业法人身份不但不加分,还比一般人要更麻烦,你的公司为你本人提交落户申请时,系统还会跳出一些额外要求,比如让你提供一些企业纳税证明材料,因为你对这个企业负有法律责任,所以对你有额外审核要求。
上海法人落户要求:户口迁移应遵循人户一致和居住地登记的原则。公民迁移,除在本户口管辖区内移居,只作住址变动登记,不作迁出、迁入登记外,凡是迁出本户口管辖区的,均可办理迁出、迁入登记。办理市内户口迁入,应持有关证明证件到其户口迁入地派出所进行办理;办理市外户口迁出,应持相关证明证件到其户口所在地派出所办理。
外资企业员工如何在上海落户?
根据上海市落户政策,外资企业员工可以通过以下途径落户上海:
1. 人才引进:如果员工符合上海市引进人才的相关条件,可以通过人才引进的方式落户上海。具体条件包括:具有本科及以上学历,年龄在45周岁以下,符合上海市紧缺专业等。
2. 居转户:如果员工在上海市缴纳社保、个税满7年,符合其他居转户条件,可以通过居转户的方式落户上海。具体条件包括:持有上海市居住证满7年,符合上海市紧缺专业等。
3. 留学生落户:如果员工是留学生,且符合相关条件,可以通过留学生落户的方式落户上海。具体条件包括:持有有效的留学生回国证明和回国后就业的有效证明,符合上海市引进人才的相关条件等。
需要注意的是,不同类型的外资企业员工落户政策可能存在差异,具体要求和申请流程可以向所在公司的人力***部门咨询或者咨询上海市相关部门。
到此,以上就是小编对于上海企业落户政策规定的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海企业落户政策规定的4点解答对大家有用。