大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海高新企业落户政策调整的问题,于是小编就整理了3个相关介绍上海高新企业落户政策调整的解答,让我们一起看看吧。
上海高新技术企业类人才引进的配偶随迁问题?
上海市配偶随迁政策: 高级职称人员配偶有稳定工作可同时申办落户 根据2009年出台的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的规定,持证人员的配偶符合规定条件的,可以同时申请办理本市常住户口,不符合条件的可以按现有投靠落户政策办理。
事实上,由于规定的条件并不明确,“居转户”人员一般只能凭现有引进人才眷属两地分居政策落实户口,即按先来后到的“排队”办法解决配偶户口问题。《处理意见》进一步完善了居转户的配偶落户政策,提出:在本市作出重大贡献并获得省部级及以上***奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师(国家一级职业资格)证书的居转户人员,其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》(含随员证)的,可以同时申办本市常住户口。申请居转户的配偶,按照居转户人员提供相应证明材料。希望对您有所帮助!上海落户居转户新政?
上海居转户新政:持证人员申办本市常住户口,应当同时符合下列上海居转户条件:
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(一)持有《上海市居住证》满7年;
(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;
(三)持证期间依法在本市缴纳所得税;
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(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应;
(五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
上海企业有落户名额需要什么条件?
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2、公司经营无异常、不会偷税漏税(依法纳税)
3、工商登记状态正常(未注销、未吊销)
4、居转户的公司不能有人事代理(人事外包)行为,没有在上海交税,就没有资格办理上海落户!
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的,只要劳务派遣合同上有体现,即使社保和个税都在上海也不能办理落户上海。
到此,以上就是小编对于上海高新企业落户政策调整的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海高新企业落户政策调整的3点解答对大家有用。