上海人才落户政策3.26,上海人才落户政策3.26号

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户政策3.26的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海人才落户政策3.26的解答，让我们一起看看吧。

上海科创人才落户政策的申请条件包括：

具有硕士研究生学历且在其专业领域内就业满两年。

（图片来源网络，侵删）

具有博士研究生学历且在其专业领域内就业。

具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

获得省部级及以上***表彰的人员。

（图片来源网络，侵删）

列入省部级及以上人才培养计划的人选。

国家重大科技专项项目、国家重点研发***项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

具有国家二级职业资格证书或技能证书且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

（图片来源网络，侵删）

创业当法人或企业高管，社保顶格缴纳满3年，100万个税落户。

科创机构加获得1000万投资加持股10%的创业人才加2年社保。

一个月左右

上海人才引进落户全流程需要一个月左右,具体时间根据申请人的情况而定。

如果申请人在本市工作,则需要提供在本市缴纳社保证明,并且在本市连续缴纳6个月以上。

如果申请人在外地工作,则需要提供在本市连续缴纳2年以上的社保证明。此外,还需要提供在本市连续缴纳1年以上的个税证明。这些材料缺一不可,否则无法办理落户。

人才引进　指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

初审。市人力***社会保障部门指定的初审机构、区县人力***社会保障部门，依照规定的条件，负责对申报单位的引进人才申请材料进行初审，在正式受理后的15个工作日内完成初审。初审合格的，报市人力***社会保障部门审核。

上海居转户政策有效期至2024年12月31日;

（1）7年+中级职称持证者前3年1倍社保基数，后4年累计36个月社保基数满足1.3倍，且社保与个税要相匹配。

（2）7年+2倍社保

持证者前3年1倍社保基数，后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配。

（3）5年+3倍社保（科创科技企业）

最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

（4）临港新片区（5年3年）

最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

到此，以上就是小编对于上海人才落户政策3.26的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才落户政策3.26的4点解答对大家有用。