大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才配偶落户政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海人才配偶落户政策的解答，让我们一起看看吧。
上海引进人才，配偶如何落户？
用亲身经历给你解答，我是海外硕士毕业的，结婚三年妻子可以随我入户，但要求是必须要在上海工作，并足额缴纳社会保险，缴纳时间还要以你妻子工作单位所在地的人社局要求为准的，你可以直接去人力***和社会保障局咨询。
任何单位都可以，但要是上海注册的，外服也不行，不需要编制。退休和无业应该不能迁入，缴纳社保是必要条件。北京就不清楚了上海人才引进配偶随调社保要求？
上海人才引进落户配偶社保条件：
（图片来源网络，侵删）
另外，随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都是在上海的，工作能力和学历层次基本也可以达到了申请落户的级别。
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首先，人才引进可以随调配偶，随调配偶的条件也比较简单
只要在上海入职，过试用期，有社保和个税记录，对于社保基数这块没有要求
随调配偶不能是派遣员工，也就是问题中提到的代缴社保这块是不行的。
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并且需要停掉外地的社保。
另外关于调档，随调配偶也是需要调档的，没有问题中说的那样，不调档，说不能享受退休待遇的这种。
为什么上海人才引进配偶随迁很少？
这就涉及到了上海随迁落户的政策了，一般来说，配偶和子女都是可以随着上海引进人才落户的一方在上海落户的，但是配偶一方呢，不能够是在校学校，简单来说，就是没毕业的不可以；小孩呢，得是未成年，这里的未成年＜16周岁，或是＞16周岁在普通高中就读。
到此，以上就是小编对于上海人才配偶落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才配偶落户政策的3点解答对大家有用。
