大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海留学生落户被裁员赔偿的问题，于是小编就整理了1个相关介绍上海留学生落户被裁员赔偿的解答，让我们一起看看吧。
美国面临裁员大潮，留美学生未来何去何从？
大部分人都能找到工作，没有报上宣传的那样恐怖。而且时间不长。我有五位亲人在美国，失业是有的，但工作并不难找。特别是在超市工作，更是很快就能找到。***条件是有底线的，违法***要严查的。
问得好！宗旨就是多投简历，多求内推，积极准备，持之以恒。
今年美国就业大环境毫无疑问，是极差的。别看美国失业率屡创新低，那是因为uber司机，餐厅服务员，等零工也算进去。留学生能申请h1b的岗位可完全不是这个情况，基本都在裁员。然而，国内环境也很差，回国也机会渺茫。
这种情况下，我的建议就是广撒网，有时候一些金融危机里能活下来的不起眼的小公司就是下一个时代领跑者。而且对于个人而言，工作经历就分有好公司工作经验 》有普通工作经验 》和没工作经验，至于普通工作都多离谱，下一家公司也不会知道的。
对于码农来说，肯定还有不少名不见经传的公司在招人，硅谷里也有不少的，多打听多寻找。
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美国公布的就业人数数字非常亮眼，企业岗位也非常多，缺人情况非常严重，甚至是影响到了有些行业、公司的正常发展。拜登非常满意“就业形势”，并把它作为自己的政绩来宣传拉选票。
既然美国的就业形势如此之好，可有些公司裁员却让许多人“胆战心惊”。最有名的当属“推特公司”。马斯克用四百多亿美元买下推特之后，先是解雇高管，裁员3400多人引起美国就业行业的骚动，引起白宫的高度关注，就连那个联合国的官员也要发表看法，劝说马斯克不要“胡搞”（联合国这帮官僚纯粹是狗逮老鼠）。
实际上，在上半年，就有谷歌、苹果等高科技公司大举裁员，闹得人心惶惶，所以推特的举动就不足为奇了，一方面缺人，一方面有嫌弃人多，为什么如此矛盾呢？
本人认为，裁员因为人太多是事实，岗位多而缺人也是事实。原因是行业不同。
裁员最多的是高科技公司，他们这个行业在高峰时期，招收许多人，现在行业不景气了，利润下降了，老板为了维持自身的收益，自然要“开源节流”裁人了。
而缺人的行业岗位多，估计是出力流汗的岗位，由于美国的疫情宣布结束，大家恢复到疫情之前的状态，许多停摆的行业恢复了，需要“工人”；而这些行业是收入不高，活儿还不少干，于是那些享受国家补贴的人就甘愿继续享受***补贴，不愿上班，这类数字不小，不愿上班的和恢复岗位的，一加一减，自然就显得“人员短缺”了。
世界经济发展并不景气，形势也在不断变化，所以对于岗位的需求也不同，同样岗位对人的要求也大不相同，留学生一定要根据自己的“专业”呀“能力呀”去选择，能“专业对口”更好，不能摒弃“好高骛远”不切实际的想法，否则碰壁不可避免，而且是多次碰壁都是常态！
其实国外、国内当前大体差不多。
2022年11月7日 23.55
无非两种答案，继续或者回国
美国的裁员大潮没有想象中的那么夸张，虽然美国的负面消息挺多的，但是不得不承认在大方向上美国的基本面是有保障的，所以社会基本是稳定的，工作可以按照自己的计划进行！
我个人觉得既然都已经到了国外了，那么你必须努力的生存下去，不然怎么对得起万里奔赴，首先在一些专业对口的岗位上去尝试下，职位并不需要多高，首先是生存下来，在稳中求变吧！这是第一种方案！
第二种，***如你确实融入不了西方社会，毕竟文化和习惯差距太大了，如果融不进当地的圈子，那我建议你还是回国吧，国内现在也很不错，一般的岗位生存下来是没有问题的！
所以我们留美的学生一定要提前规划好自己的就业方向，是做自己喜欢的事情还是做自己的专业都需要根据当地市场和自身情况做出最佳选择！
到此，以上就是小编对于上海留学生落户被裁员赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海留学生落户被裁员赔偿的1点解答对大家有用。
