大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省级人才落户上海政策文件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍省级人才落户上海政策文件的解答，让我们一起看看吧。
单位人才引进落户上海社保有什么要求？
持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。
（图片来源网络，侵删）
(2)7年+2倍社保
持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)
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最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。
最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
（图片来源网络，侵删）
上海大众汽车公司员工能落户上海吗？
能落户的，但要满足上海市的落户条件。持有上海市居住证满7年，持居住证期间累计缴纳社保满84个月者;持证期间依法缴税;有中级以上职称或技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种于所聘岗位相对应。
无违反计划生育及治安管理处罚以上违法犯罪记录以及其他方面的不良行为。
人才引进落户一定要两倍社保吗？
不一定，上海的人才引进落户在政策里就没有两倍社保缴纳的要求
比如引进人才落户上海对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。
还有上海落户看的就是你对上海的贡献，是社保另一个就是个税。
上海人才引进落户有哪些优惠？
上海人才落户上海不仅有户口还有租金补贴，具体补贴标准分为三类：
1、给予30%租金补贴，每人每月最高不超过1000元：
2、给予50%租金补贴，每人每月最高不超过2000元；
3、给予80%租金补贴，每人每月最高不超过10000元。
3、给予80%租金补贴，每人每月最高不超过10000元。
到此，以上就是小编对于省级人才落户上海政策文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于省级人才落户上海政策文件的4点解答对大家有用。
