大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海职工落户新政策出台的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海职工落户新政策出台的解答，让我们一起看看吧。
上海公司怎么给员工落户？
上海落户分两种情况：
第一种是通过人才引进落户，一种是通过七年居转户落户，最主要的还是看员工自身条件满足那种落户方式，公司只是代为申报的一个平台，当员工满足落户条件公司只需要在人才中心的平台上***，然后帮员工提交资料就可以。
给员工办理落户也是要分：居转落户、留学生落户、人才引进落户、应届生落户这四种情况。
情况一：居转户落户
一、上海居转户对公司的要求：
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。
华为员工上海可以落户吗？
华为员工在上海可以落户吗？我来说一下。在上海上班没那么容易落户的，一个外地人想在上海落户是非常困难的，因为上海的人口密度实在是太大了！
说重点华为员工可以落户上海户口的，公司一般都会马上办落户，达不到条件的，一般在华为工作几年后基本都可以落户。
上海腾讯员工符合人才引进落户吗？
应届生落户和人才引进落户确实要求申请落户的企业是注册地在上海的独立法人机构，非独立法人的分公司并不符合申请要求。
所以同学们的担忧有一定道理，实际上，这些互联网大厂都不止一个马甲，在上海都有独立注册的法人主体。
比如这次人才引进人数排名第二的腾讯上海，并不是以深圳腾讯上海分公司的名义注册的，是一个完全独立的法人主体，所以完全符合应届生落户和申请人才引进的资质要求。
上海人才引进落户条件细则2021？
2021年上海人才引进落户政策新版已经发布，今天我们一起来看看上海人才引进落户实施细则有哪些变化？
1.人才引进实施细则变化
1.新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。
2.新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，
到此，以上就是小编对于上海职工落户新政策出台的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海职工落户新政策出台的4点解答对大家有用。
