大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工勤人员上海落户政策文件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工勤人员上海落户政策文件的解答，让我们一起看看吧。
深圳招工入户可以考公务员吗？
深圳招工入户可以考公务员，但是要符合条件。
深圳招工入户，只要符合招考条件，就可以招考公务员。大学毕业，只要个人档案不出现什么问题，不违反三方协议造成不良记录，或者通过公务员考试、事业人员考试上岸后服务期内辞职、被开除等，干部身份都是可以保留的，只要是在党政机关、事业单位工作，干部身份就可以认定。也是可以参加公务员、事业人员考试，如果在来深圳之前已经是公务员身份，想通过参加异地公务员考试转变工作环境，则是不行的。
干部身份和工人身份，是计划经济时代的产物，过去可以招工、招干，毕业可以分配，即使在国有企业、集体企业或者机关事业单位当工人，也可以通过聘干、招干、代干等形式，以工代干，被提拔任用。随着市场经济的发展，以及党政机构、事业单位改革，编制管理和人事管理出现了比较大的变化，工勤人员随着服务社会化、市场化的推进，慢慢就会消失在历史舞台。
现在，党政机关的工勤人员已经是只出不进了，工勤编制也随着现有工人自然减员，随退随销，机关的工人不能登记为公务员，也不能参公，就连行政执法类事业单位中，工人也不能直接参与执法。大概在十来年之内，党政机关的工人就会全部消失，机关不会再有工人，也不会有工勤岗位了。事业单位的工勤岗位也越来越少，基本上除了安置退役军人之外，不再纳新。无论是机关还是事业单位，后勤服务职能尽可能社会化，以***购买服务代替。
除了党政机关不招纳工勤人员，事业单位尽量少地设置工勤岗位、使用工勤人员，事业单位也在逐步全面推行“全员聘用制”和“岗位管理制”，逐步消除工人和干部身份的差别：工勤人员如果符合条件，可以竞聘管理岗位、专业技术岗位，按照岗位对应的身份，享受应有的待遇。
有事业单位选调这个政策吗？有没有政策依据？
明确地说：事业单位可以选调为公务员领导干部，而且很多地方都开始实行了，这也是落实中央扩大范围选拔领导干部的具体实践，但是选调条件相对比较高。调任范围和条件，都必须符合新的公务员法，但每个地方规定不尽一致。下面是南方某市选调条件。
一、调任范围
具有中华人民共和国国籍，在国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，不含工勤人员。调任职级公务员主要补充机关紧缺的优秀专业人才。
符合公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和公务员调任等规定的基本条件外，还应当具备以下条件：
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。
2. 国有企业中担任与拟调任职务职级相当的领导职务（班子成员或部门负责人）或者高级专业技术职务满3年，事业单位中担任与拟调任职务职级相当的领导职务或者高级专业技术职务满3年。
3. 处级领导职务和二至四级调研员职级，年龄不超过45周岁；科级领导职务，年龄不超过40周岁。
5. 具备公务员法及其配套法规规定的晋升至调任职务职级累计所需的最低工作年限；年度考核结果均为称职（合格）以上等次。
6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7. 调任职位要求的其他条件。
到此，以上就是小编对于工勤人员上海落户政策文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于工勤人员上海落户政策文件的2点解答对大家有用。
