上海落户政策外省认可吗,上海落户政策外省认可吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户政策外省认可吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海落户政策外省认可吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么大城市对外地人落户有限制？
2. 上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？
3. 一方户口在外地的超生孩子能落户上海吗？

为什么大城市对外地人落户有限制？

为了尽量缓解常住人口问题！如果大城市对外地落户没有限制，那么小城市人口都会扎堆向一个城市跑，就会造成大城市人口过剩，***不够分配等问题，，而小城市因为流失大量人口也会导致城市发展趋势下降，所以为了平衡人口发展和***分配，所以对落户人口有各种限制

上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？

是需要一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期) 一、受理依据 《引进人才实行（上海市居住证）制度暂行规定》（2002年4月30日上海市人民政府令第122号发布）、《上海市居住证暂行规定》（2004年8月30日上海市人民***令第32号发布）。

二、受理条件 1、具有本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业的国内人员； 2、申报单位的注册资本一般应在人民币100万元及以上；单位为分公司，其在外地总公司一般应为大型或特大型企业；符合申报条件的个人投资创办的知识型服务企业、科技型企业及高新技术企业（需出具有关部门颁发的相关证书的原件及复印件），可不受上述注册资本的限制；外省市***、企事业单位在沪设立的办事机构，不属受理范围（含人才派遣机构派遣的人员）；本市用人单位在外省市分支机构招聘的外省市人员，不属受理范围； 3、申领《居住证》，应由申领人本人凭身份证或者聘用单位人事专员凭单位介绍信直接申报，其他单位或个人不能代理申报。

上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录。在申请上海人才引进落户时，需要提供一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期），而社保记录是劳动合同的重要组成部分。同时，全国社保已经联网，如果出现异地缴纳社保和个税的情况，一定会被查出来，这或多或少都会对上海积分和落户产生影响。因此，申请人在申请前需要确保自己的社保记录符合相关要求，并避免出现异地缴纳社保或个税的情况。

另外，根据上海人才引进落户政策，申请人需要满足一定的条件，如具有本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业等。同时，政策也对特定类型的人才，如创业人才、创新创业中介服务人才、创业投资管理运营人才等，给出了具体的落户条件和要求。

请注意，具体的落户政策和要求可能会随着时间和政策的变化而有所不同。因此，在申请前，建议申请人仔细阅读相关的政策文件，并向相关部门或机构进行咨询，以确保自己满足所有的申请条件和要求。

一方户口在外地的超生孩子能落户上海吗？

超生的孩子是不能按照投靠落户的政策落户上海的，你要是有疑问请去上海户籍所在地的一方的派出所详细咨询一下。我的判断是没有这样的政策可以为超生的孩子落户上海的，除非这个孩子是上海户籍一方所生的孩子，否则，不属于现行的政策照顾范围

到此，以上就是小编对于上海落户政策外省认可吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户政策外省认可吗的3点解答对大家有用。