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QS不是前一百的大学回国后的认可度如何呢？
现在国内很多企业和高校都放开了对排名的硬性要求，一般来讲，QS排名前200就够用了。
HR也逐渐意识到，应聘者的专业素质更为重要，包括读研期间的学术成果、实习经历、导师声望等。
在英国读经济金融类专业的话，建议在放假期间找找银行证券类公司的internship。英国对学生的签证政策有放宽趋势，今年7月1日正式实行PSW（Post Study Work）新政，international students可以申请毕业后继续留英一年。
抓住这个宝贵的机会，积累一波海外工作经历不香吗？
如果是理工科，大部分还要读博，因此选校定位的时候，导师的名气以及他在国内外的人脉就十分重要。这些与学校排名无关，但会直接关系到你的就业。如果你在大牛组发了好文章，那这就是你实力的铁证，学校排名神码的瞬间变浮云。
这个我觉得很纳闷，为什么非要去前100，这个唯排名论我一直不赞同，是不是应该更重视能力需要，如果500以外的同学就是混文凭回来了，那只要比自己出国前学历，能力，薪资和晋升空间有提高就好啊，没必要说认可度怎么样，只要回国承认学历，能认证的就是企业认可的，那么下面就是不同企业的要求和你的个人想法了，认可度是不会看排名来去确认的，除非部分大国企和一些事业单位，公务员等等，挑必须的排名，其他的都是综合判断的。
所以我觉得基本上你要是挑选排名是就是按照自己的合适和自己要求满足的情况考虑，你就算是进了985,211，也未必排名到这个数，进入这个排名的就是清华，北大，复旦，南大等等，那岂不是没有意义？所以说，如果真的选择排名，前500或者前800都还是ok的，尤其你条件不够英美，那就低花销的国家，别太挑就好了，留学不是去***，自己回来学历和能力比较现在强就好了，机会比较现在多即可。
美国的大学通常看US News的排名，前30会更有竞争力。但是部分美国院校在QS上的排名并不占优势。
英国和澳洲的大学通常看QS排名，澳洲的八所知名院校均在前100。
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确实前100名竞争力更强，比如：
- 大型外企（500强系列的）：留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。HR有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，前100名和前100-200名，还是有些区别的，学校和专业的排名越靠前越好。特别是金融 券商 等高新行业，对学历的要求较高，如果学历不过关，直接在网申的时候就pass
- 中小型外企：留学生也很多，因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。
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但是，一个企业招聘最终目是为了找到好的人才，不是为了找高学历的人，学校的排名只是一个参考标准。企业是希望找到适合自己的员工，会考虑性格特点，潜能等等，所以这是很多复杂的因素一起决定的。排名好的学校毕业的同学，你必须向HR证明你有匹配名气的实力。排名不是特别靠前的同学，你只需要向HR展示，你其实足够优秀。
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