大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海临港落户人才引进政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海临港落户人才引进政策的解答，让我们一起看看吧。
临港落户政策？
临港新区落户政策是：:
一、新区纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。
二、新区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力***社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。
三、缩短新区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口(以下简称“居转户”)年限。在新区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中新区工作时间不低于3年)。
符合新区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中新区工作时间不.低于2年)。符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新区工作2年以上，并由用人单位向临港新区人才服务窗口提出申请后,按本市居转户规定进行申报。
四、实行居住证积分专项加分政策。对，上海市居住证持证人在新区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分,满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。符合专项加分政策的各类人才，由用人单位向临港新区人才服务窗口提出申请后按本市居住证积分规定进行申报。
临港新片区落户细则？
临港新片区是上海市的重要发展区域，落户细则是指在该区域落户的具体规定。根据目前的了解，临港新片区落户细则主要包括居住条件、户籍迁移、就业创业、教育医疗等方面的政策。
具体细则可能包括购房条件、租房政策、户口迁移条件、就业创业支持、教育医疗***等方面的规定。这些细则将为有意在临港新片区落户的人们提供明确的指导，促进该区域的发展和人口流动。
到此，以上就是小编对于上海临港落户人才引进政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海临港落户人才引进政策的2点解答对大家有用。
