大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海高新企业员工落户政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海高新企业员工落户政策的解答，让我们一起看看吧。
上海市高新技术企业怎么办理员工落户？
有以下三种方法办理。
1，人才引进、
3，自主业落户。
随着上海人才引进政策越来越严格，普通员工落户已经成为很多人选择的一种方式。 上海高新技术企业普通员工落户需要满足以下条件：
1、普通落户
如果想要申请普通落户，至少工作2年，并且在上海连续缴纳社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）3年以上。 另外，如果在上海工作2年以上，可以考虑买房落户或者租房落户。 但要注意的是这两种方式不能同时申请落户。
2、上海户籍；
年龄要求：男40周岁以下，女30周岁以下； 学历：本科及以上； 社保缴纳：连续满3年（其中本市单位人员连续满5年）； 职称（专业技术职务或职业资格）； 年龄、社保和居住证年限要求：一般情况下，在上海市缴纳过社保，且累计不少于6年的人员可以直接落户。
3、加分要求
上海高新技术企业类人才引进的配偶随迁问题？
上海市配偶随迁政策： 高级职称人员配偶有稳定工作可同时申办落户 根据2009年出台的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的规定，持证人员的配偶符合规定条件的，可以同时申请办理本市常住户口，不符合条件的可以按现有投靠落户政策办理。
事实上，由于规定的条件并不明确，“居转户”人员一般只能凭现有引进人才眷属两地分居政策落实户口，即按先来后到的“排队”办法解决配偶户口问题。《处理意见》进一步完善了居转户的配偶落户政策，提出：在本市作出重大贡献并获得省部级及以上***奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》（含随员证）的，可以同时申办本市常住户口。申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料。希望对您有所帮助！是不是只要个人在上海投资任意一家上市企业金额达到3000万，就可以直接落户上海了？
不是。
上海市的户籍管理政策没有引进投资而入沪籍这一条。更何况上市企业根本不能影响***部门制定的政策。
上海市有多种外省市人口入籍上海的政策。如引进高瑞人才落户上海。有绿色通道很快落沪。一般***才申请《居住证》工作后缴纳社保与所得税并具备中级职称。经一定年限后落户上海。外省市人与上海市户籍人员结婚。需有居住房产。并缴纳社保。一般满十年并年龄大于三十五岁可落沪上海的。但没有投资企业落户上海的政策。
上海落户居转户新政？
上海居转户新政：持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列上海居转户条件：
(一)持有《上海市居住证》满7年;
(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;
(三)持证期间依法在本市缴纳所得税;
(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应;
(五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
到此，以上就是小编对于上海高新企业员工落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海高新企业员工落户政策的4点解答对大家有用。
