大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生上海落户 试用期的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留学生上海落户 试用期的解答，让我们一起看看吧。
留学生上海外企工作，可以落户吗？
留学回国人员申办本市常住户口须同时具备以下条件： （一）回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一 1、具有大学本科学历，回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。
2、具有硕士研究生学历，回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。 3、具有博士研究生学历，回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。 （二）用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。 （三）申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理上海2015年留学生落户条件？
① 在国（境）外高校学习获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年；如为中外合作办学、联
② 在国内“双一流”建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外高校学习获得硕士学位；或在国内非“双一流”建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外高水平大学学习获得硕士学位；或在国（境）外高校学习获得学士学位和硕士学位；
③ 在国（境）外高水平大学学习获得学士学位；
④ 在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国（境）外高校或科研机构进修、做访问学者等满1年；
⑤ 其他不符合第②、③项条件，但在国（境）外高校学习获得学士学位或硕士学位。
2、留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税（特殊情况除外）；
4、留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才，与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自网上受理之日起有效期在3个月及以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）；派遣人员原则上不属于申办范围；
法国留学生回国落户条件？
1/年龄45周岁（含）以下；
2/必须在回国两年内就业并提出申请，提出申请的单位必须是你在北京入职的第一个单位。
3/学历要求：在国外获得硕士（含）以上学位；出国前已获得国内博士学位；出国进行博士后等访问研究。
4/留学时间要求：连续留学365天以上。（以护照出入境记录为准）结束时间以学业结束后第一次回国护照上的入境时间为准。
5/在国内高校毕业后直接出国留学；在国外学成后回国工作；出国前已经办理解除公职手续，出国后无挂靠社保情况；
到此，以上就是小编对于留学生上海落户 试用期的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生上海落户 试用期的3点解答对大家有用。
