大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生上海落户违约金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍留学生上海落户违约金的解答，让我们一起看看吧。
留学生就业协议签完违约后果？
留学生签完合同后毁约的，需要承担违约责任。
《民法典》
第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、***取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
公费出国读博一年不读了扣钱赔损失吗？
根据国家留学基金委《国家公派出国留学研究生管理规定（试行）》第三十七条规定，
全部违约：违约人员应赔偿全部留学基金资助费用并支付全部留学基金资助费用30％的违约金。
部分违约：违约人员应赔偿全部留学基金资助费用20％的违约金。经使领馆批准，仍可提供回国机票。
即赔偿金额=公派留学人员获得的全部资助金额+全部资助金额的30%或20%，具体要看留学人员所获得的全部资助费用金额是多少，以及是哪种违约情况。
公办留学什么意思？
公办留学生是指由国家选拔的指定领域人才，由国家资助派遣至国外进行留学研究，学成期满后要求返回国内参与国家建设。
由于是国家资助学成后必须回国不能长期无故滞留国外，如不归需缴纳留学期间国家出资部分并缴纳一定的违约金。
三方协议解约流程留学生？
三方协议解约流程
1、提出违约
直接与用人单位进行沟通，一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人要毁约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。 温馨提示：关于违约金 有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金，但是通常不会让学生支付，如果让你支付，最好让校方就业中心，老师出面帮你解决。但是自己也要选择明确，尽量不要给自己、用人单位与学校造成麻烦。
2、提供材料
毕业生本人需提供：①原单位“同意解约”的证明；②原单位《毕业生就业协议书》一式三份及《毕业生就业推荐表》（原件）；③登陆学校就业网下载《违约登记表》，并由学院主管就业的老师签字同意。 那么解约后如果新的用人单位要求学生必须签订三方协议，这个时候该怎么办呢？不要担心，到学校就业处申请新的三方协议就好。

如何看待一博士青年教师因「高校承诺的住房条件不实」向高校辞职，反被高校索赔138万？
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这不是个例，很多高校都发生了类似的情况。什么情况呢？最主要的是一些高校为了引进人才，会出台一些优惠的措施，比如说安家费、科研费等等的说法，还有一些这补贴，那补贴啥的，都是比较多的。但是，那只是引进人才的一种吸引人的手段而已，但能否正真落实到位，这个还要看学校发展的真实水平了。尤其是一些经费比较紧张的学校，这个人才引进费什么时候发，他们自己可能都不知道了吧。
待遇需要真正的落地生根
是的，不能一直开空头支票吧。你引进博士了，你这个相应的待遇得到位吧。看着那个人才引进计划的待遇着实不错，很多博士毕业的，就是奔着那个待遇去得。你可倒好了，空头支票开了一大堆，完了没有几个真正实现的，人家觉得自己被骗，不干这是很正常的事情吧，并没有什么夸张或者是耍赖的成分在里面吧。但现在的情况来看，博士这边先忍不住了，这么长时间了，你倒是兑现自己的承诺啊，如果不兑现承诺，人家离开也没有什么问题。
要有相应的契约精神
是的，菜鸟觉得契约精神还是要有的吧。这位博士也是一样的，你可以先走正规程序去处理你遇到的问题。如果连正规渠道都解决不了，你是不是就有借口去说他们了，或者是解约等都可以。这样很随意的就不干了，这个可有点问题了。最起码你得把事情说清楚，让后沟通一番，如果还是不行。那你完全可以走人，前提条件总要有啊。不能干这些没头没脑的事情，要不然到头来原本自己可以掌握主动权，现在反而变得很被动。
教师辞职反被高校索赔138万，这是去年发生在盐城工学院的一个“旧闻”。作为高校人事工作者，真经去年就关注了这件事。从事情经过来看，盐城工学院此举简直是高校届的耻辱。
这位老师2013年入职盐城工学院，当时学校承诺给人才公寓，然而几年来却一拖再拖，最后告知无法分房。除了住房以外，学校在专利申请奖励上更改政策，也造成了老师的经济损失。这位老师因此选择辞职，结果学校要求老师赔偿138万。这样的操作，实在是让人大跌眼镜。
真经做过多年的人才招聘工作。此前在接待应聘者的时候，也有很多应聘者带着质疑的口气问：贵校承诺的安家费、科研经费都是真的吗？说实话，听到这些问题我也很郁闷。这些待遇都是我们红头文件里白纸黑字写着的，我们怎么可能抵赖。当然，由于待遇是分层次的，我们宣传的时候可能会强调最高100万之类，但那是给长江杰青的，给普通博士的，请往下看。
老师进校后，我们都会和老师签订正规的聘用合同，该给的钱我们也一定会按时拨付到位。如果住房或者仪器设备等承诺的待遇，因客观原因无法兑现，我们会协商用别的办法弥补。据真经了解，绝大多数部属高校、省属一本高校，在这方面做得都没有问题。毕竟，高校的品牌，是钱买不到的。
当然，我们这些高校里面，也不是没有人辞职，有些人因为家庭原因，或者职称评不上，或者有更好的出路，我们也是要按照合同对辞职者进行索赔的。不过，我们的索赔是按实际服务期和约定服务器折算出来的。比如合同签的是五年，而实际工作了3年，那么，我们发放的安家费五分之二需要退回，科研经费则直接冻结，已经投入的不再追回。应该说，我们这套政策，合法合理，至今也没有遇到老师提出异议。
而盐城工学院，在这次***中至少有三点做得不对：
第一、自己违反约定在先，没有按照约定兑现住房，最后连过渡房都给收回了。某种程度上说，属于虚***招聘宣传。
到此，以上就是小编对于留学生上海落户违约金的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生上海落户违约金的5点解答对大家有用。
