大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户政策所得税的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户政策所得税的解答，让我们一起看看吧。
工作调入上海能落户吗？
视情况而定。
（一）持有《上海市居住证》满7年；
（三）持证期间依法在上海市缴纳所得税；
（四）在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；
（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
上海落户年终奖计入社保基数吗？
可以
如果公司发放的年终奖是在2022年1月-12月之间,那么,这部分的年终奖是可以平摊算入第二年7月后的社保基数的。 如果平摊后,计算得出第二年7月后的社保基数达到要求(1倍/1.5倍),也是可以计入累计的。 举个例子: 小王2022年3月入职A公司,3月-12月期间累计收入工资8k,12月收到公司发放的5w年终奖。那么小王2023年7月后的社保基数=(8k*10个月+5w)/10个月=13k,那么2023年7月后,小王就可以开始累计社保了。 3、不可以平摊的情况 (1)年终奖发放时间 即便是非当年(2023年)入职的老员工,如果公司发放的年终奖是在2023年1月及以后,那么,这部分的年终奖是无法平摊算入2023年7月后的社保基数的。 这笔收入只能平摊算入2024年7月后的社保基数。 (2)新员工 如果是当年入职的新员工,首先就还没发年终奖……就算发了其他的奖金,也是不能平摊算入社保基数的。 你的社保基数=起薪当月的足月工资收入或当月实际工资性收入
年终奖需要计入社保基数。社保基数一般是以上年度的平均工资为基数。而工资除了每月的基本工资外，还包括奖金、津贴、补贴等劳动者其他收入报酬。
单位给职工发放的年终奖，同样属于工资总额的统计计算范围，所以也应当并入社保缴费基数内。
上海落户之后hr需要哪些材料？
在上海落户后，HR需要提供以下材料：
社保缴纳证明：包括社保缴纳证明、社保卡等。
劳动合同：包括劳动合同、工资单等。
社保缴纳证明：包括社保缴纳证明、社保卡等。
居住证明：包括居住证、房产证明等。
个人所得税缴纳证明：包括个人所得税缴纳证明、个人所得税汇算清缴表等。
其他相关材料：根据具体情况可能需要提供其他相关材料，如购房证明、结婚证等。
需要注意的是，具体的材料要求可能会根据上海市的政策和规定进行调整，建议您咨询当地的社保部门或相关部门以获取最准确的信息。
上海买多大的房子才能落户？
大于90平米就可以落户。落户的条件有入户申请表；户口本原件、户口本第一页及迁户人员页复印件；***原件及复印件；社保局打印的1年或以上“个人养老保险实缴信息单”，加盖鲜章；房产证、购房合同、房管局1月内打印的房屋信息摘要；一次性购房***或是银行还款6个月的证明；
房产所在小区物管、居住管辖社区或派出所，其中一者开具的“入住居住证明”，需加盖公章；地址不一致或有变动的，提供所属派出所开具的名牌号证明
到此，以上就是小编对于上海落户政策所得税的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户政策所得税的4点解答对大家有用。
