大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市租房落户政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海市租房落户政策的解答，让我们一起看看吧。
上海开始落户的公租房怎么申请？
1、具有本市常住户口，或者持有《上海市居住证》达到2年以上(之前持有《上海市临时居住证》年限可合并计算)且在本市连续缴纳社会保险金达到1年以上;
3、在本区无自有住房或人均住房建筑面积低于15平方米，因结婚分室居住有困难的人均面积可放宽到20平方米，住房面积的计算标准，按本市相关规定执行;
4、申请时未享受本市廉租住房、经济适用住房政策。
二、单位申请人必须为设立在本区范围内的各类单位或团体,由单位负责缴纳住房租金，且符合下列条件之一的具有法人资格的实体可以优先申请：
1、对本区社会事业发展有重大影响的单位，如：医疗、教育、科研等机构;
2、符合本地区产业发展导向，***重点扶持的现代服务产业、信息产业等企业;
3、上一年度年纳税总额在1000万元以上的单位;
4、因地区经济和社会发展需要引进各类特殊人才的单位，也可以单位申请的方式提出申请。
上海应届毕业生租住公寓房能落户吗？
1 可以落户
2 上海对于应届毕业生租住公寓房落户是允许的，因为上海鼓励高校毕业生留在上海就业创业，提供了一系列的政策支持。
3 上海市***出台了一系列的政策，包括对于应届毕业生租住公寓房的落户政策，使得应届毕业生在租住公寓房后可以办理落户手续，享受和本地户籍居民相同的基本公共服务和社会保障待遇。
这样的政策鼓励了应届毕业生留在上海发展，促进了人才流动和城市发展。
4 选择租住公寓房并办理落户手续的应届毕业生可以在上海享受到更多的就业机会、教育***和社会***，为个人发展提供了更好的条件。
因此，对于上海的应届毕业生来说，租住公寓房并落户是一个不错的选择。
上海人才引进落户细则？
符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。
1.具有独立法人资格的单位。
2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4.确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。
用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请
。人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
到此，以上就是小编对于上海市租房落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市租房落户政策的3点解答对大家有用。
