大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海留学生落户社保不匹配的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海留学生落户社保不匹配的解答，让我们一起看看吧。
2021上海社保落户平均基数？
2021年上海落户社保基数：
1、7年+中级职称居转户：有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且个税合理对应；
2、7年+无中级职称+2倍社保居转户，最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。落户新政策点击咨询：2021年海外人才落户上海新政策 - 上海北沧商务咨询有限公司
3、高级职称、高级技师居转户，高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书) 渠道（不受持证年限限制）：最近1年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应；
4、3倍社保科创人才5年落户上海：社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平，且个税合理对应，3倍社保期间社保个税不能有补缴漏缴情况。
答：2021年上海社保基数的调整月份大概是7月份，具体的1倍社保基数数值，按照往年的涨幅10%—15%，大概是在11000左右，保守的说是在11000—11500之间。上海留学生落户的社保个税审核相对死板，而上海居转户和人才引进落户，对历年社保个税合规性审核比较严格，每个人的情况又不一样，要不你也像我一样找个团队咨询一下吧，我是在布懂咨询的落户相关事情，现在已经是上海户口啦。
上海人才引进社保要求？
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
到此，以上就是小编对于上海留学生落户社保不匹配的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海留学生落户社保不匹配的2点解答对大家有用。
