大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海留学生落户档案缺离职的问题,于是小编就整理了3个相关介绍上海留学生落户档案缺离职的解答,让我们一起看看吧。
海归,在一个国企发电厂工作3个月,想辞职,求打醒?
要辞职很容易,按照《劳动合同法》第37条正式工提前30日,试用期提前3日以书面形式通知用人单位可解除劳动关系。 但你自己想清楚,不干这个你还可以做什么。 开弓没有回头箭的!
上海留学生落户,已提交材料在初审中,可以从单位辞职吗?
正常落户应该都是按照你的工作单位来办理。不太懂为啥你要找中介。
最好是明确好你要落户的地方是工作单位相关还是中介相关。
如果工作单位相关,那么公司如果不帮你去跑,你应该是不能落户的。所以最好别任性。
如果是中介相关,那么就是落户在你中介所在地的派出所,就跟公司没有关系。
离职后档案该怎么办?
辞职之后档案千万不要放在自己手里,放在自己手里就成了死档了,没有效力了。要么转入你新的工作单位,如果你的新单位不接收档案的话,那得将档案存入人才中心。如果档案没有企业保管拿在自己手上的话很容易成为死档。死档回影响到你的社保,就业,工龄认定,转正定级,职称评定,干部身份保留,考研考研究生,出国留学等。
首先,如果你离职了,确定档案关系在你离职单位管理,那么一定要办理一个叫做退工退档的手续。就是解除劳动合同,街道接管你的人事档案。档案千万不能放手里,一般一个月就得送去部门人家接档
我看他们回答得实在太复杂了,实际上三句话就可以讲清楚的事情。
第一种情况,无可交接单位且原单位愿意继续保管的,先放在原单位。等你找到交接单位再转,因为一般原单位继续保管是免费的,你转出到当地人力***市场要交一定费用,且是按保管时间收费。当然,如果原单位档案管理很差劲,担心弄丢就另说了。
第二种情况,交接单位(也就是你的新工作单位)有档案管理权限的,请人事部门开具商调函,直接把档案调过去。这种是最省事的。
第三种情况,无交接单位,或交接单位无档案管理权限,原单位又不愿意继续保管的,转到当地人力***市场,交一定的保管费就是。你网上查询一下或者打电话到人力***保障局问,一般会有个档案管理中心(实际上是人社局找的第三方专业机构),开个商调函到原单位去调档就是的。
一般情况下,不会让你本人拿走档案,他们会走机要渠道寄过去。
至于你的新工作单位有没有档案管理权限,你问问人力***部的,他们就会答复你。
离职后,个人档案一般会放在自己手上,但其实这种方法是错误的,档案放在自己手里很难再被其他单位或档案存放机构收录。而且还有可能使档案变成无效档案,这对我们没有任何好处。所以档案放在自己手里可以说是对自己的不负责、不重视,千万别放在自己手里。
个人离职后档案应该存在哪里
1. 请求原单位,让原单位用公司的名义将我们的个人档案以公对公的形式存入到当地的人才市场。人才市场是不接收以个人名义存档的,如果以个人名义存档人才市场会认为我们的个人档案失去相关效力、失去了个人档案的真实性。
2. 向当地的人才市场打电话咨询,存放我们的个人档案都需要出具什么资料证明。带着这些资料办理档案转接续存。办理档案转接一般需要原单位的调档函和一些个人身份证明。在接到个人档案时要保证档案的密封性,一定不要拆开。
3. 返回户籍所在地的人才市场,这个过程会有点麻烦,可以找专业的档案服务机构。或者将档案直接存放在档案服务机构。
离职后档案的保存一定要尽快办理,档案对我们来说至关重要。一定不要存放在自己手里,这是对我自己负责。
到此,以上就是小编对于上海留学生落户档案缺离职的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海留学生落户档案缺离职的3点解答对大家有用。