上海落户政策劳动合同,上海落户政策劳动合同有效吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户政策劳动合同的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户政策劳动合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 应届生落户上海对于企业的要求？
2. 劳动合同签在外地影响上海落户吗？
3. 落户上海办理劳动手册要档案吗？
4. 上海落户之后hr需要哪些材料？

应届生落户上海对于企业的要求？

1. 对单位有要求

2.因为上海对应届博士落户有一定的条件限制，其中之一就是需要在上海市内的单位就业或者签订劳动合同，单位必须是具备一定规模和实力的正规企事业单位。
3. 此要求是为了确保应届博士在上海有稳定的工作和收入来源，同时也是为了吸引高层次人才来上海发展，促进城市的经济和科技发展。
因此，应届博士需要在选择单位时要注意单位的资质和实力，以满足上海落户的要求。

劳动合同签在外地影响上海落户吗？

1.

外地重复交社保,这种情况是属于违规甚至违法行为,今年4月份上海社保将接入全国社保系统,所以,之后社保审核是相当严格的,存在这种情况的需要立马停掉,否则会影响办理上海落户。

2.

到上海工作之前的外地社保,这种情况需要看落户方式,比如人才引进或居转户到上海工作之前在外地交过社保,只需要提供最后一家外地工作单位的离职证明即可,没有其他的影响。对于留学生落户通道,从毕业回国到上海工作之前,外地社保累计不能超过两年。

落户上海办理劳动手册要档案吗？

办理落户上海的劳动手册（也称为劳动合同）通常需要提供一些必要的材料，其中包括个人档案。个人档案是用来记录个人的基本信息、教育背景、工作经历等内容的文件。在办理劳动手册时，通常需要提供个人档案的复印件或相关证明文件。

具体要求可能会因个人情况和政策变化而有所不同，建议您在办理前咨询当地的人力***和社会保障部门，以获取最准确的信息和指导。他们将能够告知您具体的办理流程和所需材料。

上海落户之后hr需要哪些材料？

在上海落户后，HR需要提供以下材料：

个人身份证明：包括***、户口本等。

学历证明：包括学历证书、学位证书等。

社保缴纳证明：包括社保缴纳证明、社保卡等。

劳动合同：包括劳动合同、工资单等。

社保缴纳证明：包括社保缴纳证明、社保卡等。

居住证明：包括居住证、房产证明等。

个人所得税缴纳证明：包括个人所得税缴纳证明、个人所得税汇算清缴表等。

其他相关材料：根据具体情况可能需要提供其他相关材料，如购房证明、结婚证等。
需要注意的是，具体的材料要求可能会根据上海市的政策和规定进行调整，建议您咨询当地的社保部门或相关部门以获取最准确的信息。

到此，以上就是小编对于上海落户政策劳动合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户政策劳动合同的4点解答对大家有用。