大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海优秀本科落户优惠政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海优秀本科落户优惠政策的解答，让我们一起看看吧。
上海人才落户15倍社保可以吗？
根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。
上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。
上海本科毕业可以落户五大新城嘛？
上海五大新城包括嘉定新城（嘉定区）、青浦新城（青浦区）、松江大学城（松江区）、奉贤主城区（奉贤区）以及南桥组团（奉贤南桥），对于上海的本科毕业生，如果符合一定的条件，可以申请落户五大新城。
具体来说，上海的本科毕业生在五大新城内企业工作，并符合相关的条件和要求，可以申请落户五大新城：
1. 毕业于世界排名前50名、50名以外的一流大学和海外高水平大学优秀留学生，可以直接落户。
2. 对于在五大新城内自主创业、自筹资金创办公司法人代表或连续三年年薪达到30万以上的优秀人才，也有机会申请落户。
此外，还有一些其他的政策，如应届高校毕业生和存量人才引进对象在五大新城内首次就业落户可放宽新区社保、个税、工作时间等条件限制等。
因此，如果上海的本科毕业生在五大新城内的企业工作，并符合相关的条件和要求，是有可能有机会落户五大新城的。
根据上海市的相关政策，本科毕业生想要落户五大新城，需要满足一定的条件。
首先，申请人必须具有上海市户口或上海市居住证，且在五大新城范围内有稳定住所。
其次，申请人必须具有本科学历，且毕业于上海市认可的高校。
最后，申请人必须在五大新城范围内有稳定的工作，且缴纳社保和个税满一定年限。满足以上条件的本科毕业生，可以向五大新城的人才服务中心提出落户申请。
到此，以上就是小编对于上海优秀本科落户优惠政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海优秀本科落户优惠政策的2点解答对大家有用。
