大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海本科高新企业落户政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海本科高新企业落户政策的解答，让我们一起看看吧。
上海高企落户对社保基数有要求吗？
上海高企落户对社保基数有要求，一般建议社保缴费基数高于同行业、同单位平均水平，具体要求可能因具体政策而异。
一般来说，如果是本科人才，需要2年高新技术企业工作经历，社保基本要求按照2倍基数缴纳；如果是硕士学历人才，需要1年高新技术企业工作经历，社保基本要求按照2倍基数缴纳；如果是高技能人才，需要2年高新技术企业工作经历，社保基本要求按照2倍基数缴纳。以上信息仅供参考，具体要求可以到******查询。
上海市高新技术企业怎么办理员工落户？
有以下三种方法办理。
1，人才引进、
3，自主业落户。
随着上海人才引进政策越来越严格，普通员工落户已经成为很多人选择的一种方式。 上海高新技术企业普通员工落户需要满足以下条件：
1、普通落户
如果想要申请普通落户，至少工作2年，并且在上海连续缴纳社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）3年以上。 另外，如果在上海工作2年以上，可以考虑买房落户或者租房落户。 但要注意的是这两种方式不能同时申请落户。
2、上海户籍；
年龄要求：男40周岁以下，女30周岁以下； 学历：本科及以上； 社保缴纳：连续满3年（其中本市单位人员连续满5年）； 职称（专业技术职务或职业资格）； 年龄、社保和居住证年限要求：一般情况下，在上海市缴纳过社保，且累计不少于6年的人员可以直接落户。
3、加分要求
上海高新企业人才引进最快多久落户？
上海高新企业人才引进落户的时间取决于不同的条件和途径。
如果是在高新企业中担任高管或高级职称的人才，通过公司的人才引进名额落户，最快可以在3-6个月内完成落户。如果是通过高级职称人才引进，需要在上海入职相应的公司，专业和岗位相匹配，公司可以聘任高级职称，这种的话一般最快也是3-6个月就可以落户了，最长9-12个月就可以落户了。
另外，如果是硕士学历的人才，通过高新企业（重点企业）人才引进，在上海的高新技术企业入职，专业和岗位相匹配，社保基数在两倍以上，或者是企业的高级管理，这种需要公司配合度比较高的方式，最快可以在一年三个月内完成落户。
对于本科学士，通过高新企业人才引进（重点企业）人才引进，和硕士一样，需要专业和岗位匹配，或者企业的高级管理，最快的话是2年三个月就可以落户了。
需要注意的是，上海高新企业人才引进落户的具体时间可能因政策、个人情况、公司条件等因素而有所不同，因此建议具体咨询相关部门或机构以获取最准确的信息。
上海高新企业落户的最新条件？
1、硕士学历学位者在该高新技术企业交满1年2倍社保；
2、本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。
3、持有技师证的技能人才在该高新技术企业交满2年2倍社保。
到此，以上就是小编对于上海本科高新企业落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海本科高新企业落户政策的4点解答对大家有用。
