大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司落户政策上海最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司落户政策上海最新的解答，让我们一起看看吧。
上海半导体人才引进落户条件？
用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：
(一)高层次人才
1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》,用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。此外，引进人才工作地点一般应在上海。
上海人才引进落户条件：
1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。
3、获得博士学位的专业技术人员。
4、本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员。
华为员工上海可以落户吗？
华为员工在上海可以落户吗？我来说一下。在上海上班没那么容易落户的，一个外地人想在上海落户是非常困难的，因为上海的人口密度实在是太大了！
说重点华为员工可以落户上海户口的，公司一般都会马上办落户，达不到条件的，一般在华为工作几年后基本都可以落户。
上海落户居转户新政？
上海居转户新政：持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列上海居转户条件：
(一)持有《上海市居住证》满7年;
(三)持证期间依法在本市缴纳所得税;
(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应;
(五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
到此，以上就是小编对于公司落户政策上海最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司落户政策上海最新的3点解答对大家有用。
