大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海传媒公司落户政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍上海传媒公司落户政策的解答，让我们一起看看吧。
如何看待清华北大本科毕业生符合基本申报条件即可直接落户上海？
很明显，上海的这项政策是为了吸引卓越人才的。
其实我们也都知道，每个城市甚至每个公司都希望能够留住名校的人才，在现在人才优先的社会，他们的确是手中的“宝贝”。
虽然很多公司企业都说学历不重要，只要有能力就行，其实，我们大家都明白，名校的学生本身就已经是一块“招牌”，就差明码标价了。
然而，会有人说，这样对别人不公平。其实仔细思考，这也并没有什么不公平的，都是在竞争，必然有胜者，因为我们和名校生都会拥有一样的高考竞争权，不过是我们输了，他们赢得了自己的“胜果”。
上海出台这样的政策，清华北大本科毕业只要基本条件符合就能直接在上海落户。城市的发展需要人才，经济的发展也需要人才，以这样政策吸引人才，给他们提供一个便利，提供一个特有的权利，还算合理的，无可厚非。
都是，我们不是清华北大生就“毫无活路”吗？
当然不是，非清北生仍然可以选择属于自己的城市，更加适合自己的城市去发展，认真的工作，学到老，活到老(•̀⌄•́)，努力实现自己的价值。
感谢各位的阅读，你们对这个政策有什么想法呢，欢迎评论区留言哦，顺便点个关注呗~
上海这项人才落户政策，最大的影响，不是上海能吸引多少北大清华的本科毕业生，而是对社会产生的教育观、人才观影响，进入高等教育普及化时代，我国教育改革和发展的方向，是取消学校的身份标签，淡化学历，只有这样才能缓解社会的教育焦虑，为受教育者提供多元成才选择，然而，各地的人才政策，仍强调学历，甚至更强调学历，这只会加剧社会的“名校情结”。
根据清华大学公布的2017年毕业生就业报告，2017年，清华大学毕业生2888人，深造2365人，就业475人，签三方协议的为147人，灵活就业328人，自主创业16人。根据这一数据，每年进入就业市场的清华本科毕业生并不多，到上海就业的就更少。那么，为何上海要出台针对北大清华本科毕业生的政策呢？这其实是为了展现上海吸引高端人才的姿态。因为我国其他地方抢人才，也是提出学历标准，比如，天津的学历型人才落户政策为：全日制本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户。
以学历论人才的，说到底，是十分落后的人才观，严重阻碍我国社会从学历社会走向能力社会，进而影响人才培养质量，最终影响城市和社会的创新发展。众所周知，学历社会问题，导致我国基础教育和高等教育办学都以学历为导向，在追求学历的过程中，基础教育严重应试化，高等教育则功利化，对此，社会已有共识，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》明确要求“完善人才评价标准，克服唯学历、唯论文倾向，对人才不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。”然而，在具体用人时，还存在学历思维惯性。改革我国的教育评价和人才评价已经十分迫切。
一项政策对社会会产生怎样的影响，必须有前瞻性，国家的整体教育改革和人才评价改革，需要协调，一边是高考改革取消录取批次，以消除学校的等级身份，一边是以学校出身论人才，还把北清单独出来，改革的效应就被这样互相矛盾的政策抵消，为此，国家应该对各地突出学历身份的抢人政策进行清理。
上海出台“落户政策”，代表一线城市也在参与“人才抢夺”大战，这种做法“利弊参半”。
1、我们先来看看各地人才争夺战
近几个月来，为争夺人才，南京、 长沙、成都、武汉等众多主流二线城市纷纷抛出“送房子”“送户口”“送钱”等措施。
”城市发展在于人，城市活力也在于人，人口净流入对城市的好处不仅仅是财政收入、养老金缴纳，更是一个城市未来的希望。”年轻大学生越多，代表经济越发达，创造力和活力越强，这是众多城市争抢人才的原因。
据媒体报道，将成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡、福州、济南等15个主流二线城市发布的吸引高校毕业生的优惠政策进行梳理，发现除了沈阳没有出台相关政策外，其他14个城市均开出了诱人的条件，户口、房子和现金补贴，都是重头戏。
南京提出高校毕业生可直接申请落户；武汉规定毕业3年内无需买房即可申请落户，还计划建设3605套大学生人才公寓；西安放开了普通大中专院校毕业生落户限制；成都则实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度；长沙推行“先落户后就业”，全日制本科及以上学历即可办理落户手续……
与二线城市争抢人才相反的是，北上广深一线城市相对谨慎。一线城市户口政策很紧，2014年后，[_a***_]每年落户人口不超过一万，不只是北京，上海也在严控人口。数据显示，自2015年起，上海的流入人口持续转负。一线城市大量人才被迫外流到二线。
2、此次上海出台针对北大清华的落户政策，算是小范围内参与人才争夺，对于年轻的两校毕业生有很大吸引力。这对于吸引优秀人才留在上海工作无疑有促进作用。
名校人才，全世界如此。基本没有错。上海有城市优势，需要的优势人才更多。但是，把学历最为人才的唯一指标，这就是人才简单化。人才简单化，才是最大的错。不能把学历和人才简单化混为一谈。同时，人才也有特殊性。除了学历，社会贡献应该是人才更重要的指标。
长期以来，学历人才观在一定程度上，限制了我们对人才全面认识，社会上对此颇有微词。
实际上，在大学生比例很少的八九十年代，以学历论人才，确实没有w什么问题，因为，当时的中国，文化水平普遍很低，高中生都不多。
进入新世纪，不但国家的大学生比例大幅度提高，而且有相对过剩的矛盾，加上新技术革命带来了非学历技术优势，因此，人才也发生了巨大的变革。
所以，我们应该有一种开放务实的人才观，才能与社会发展紧密对接。
随着社会化技术平台的普及，创新型人才将会层出不穷，我们希望大家把社会贡献看的重要一些。
***都应该多做一些社会贡献，实现自己的价值，给社会带来财富和进步。
城市和用人单位更应该鼓励人才对社会的责任，而不是固步自封，不求进取。
人才就是活力，不论什么人才，应该是，学历是青年的第一个人才标志，但不是永久的人才标志。
到此，以上就是小编对于上海传媒公司落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海传媒公司落户政策的1点解答对大家有用。
