大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海无社保落户政策的问题,于是小编就整理了4个相关介绍上海无社保落户政策的解答,让我们一起看看吧。
上海社保按照最低基数能落户吗?
不能
在上海,按照最低社保基数不能直接落户。根据提供的信息,结婚领证满5年且配偶为上海户籍残疾人的情况可以通过直接落户,这一过程无需考虑社保基数。然而,对于大多数情况,仅依靠最低社保基数是无法实现直接落户的。这表明,上海的落户政策对于社保基数的要求并非仅限于最低标准,而是有一定的条件和门槛。因此,如果计划在上海落户,可能需要考虑提高社保缴纳基数以满足相关要求
上海人才引进社保要求?
1.居转户:职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上;没有职称的话,要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上;
2.人才引进:社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平,王老师建议2倍以上;
3.留学生:根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
是这样的,人才引进落户上海,社保基数应不低于1.5倍(管理岗要求更高建议2倍以上),且对缴纳年限也有一定的要求,本科学士2年,硕士研究生1年(需要在重点机构)。
一般符合人才引进政策的,需要有2年2倍以上的社保基数,如果是高级职称或技师,最近1年2倍社保基数以上就可以了。
自己交社保在上海可以落户吗?
交社保是不可以在上海落户的,这两者之间并没有本质的联系
在上海,即使交了社保,也未必能够落户,因为上海对于落户有明确的要求,要么是人才引进,要么是高学历,对于普通的人员来说,即使交再多的社保,也不可能落户,因为毕竟太多的人想拥有上海户口
上海本科人才引进落户社保要求?
以下是我的回答,上海本科人才引进落户社保要求通常是在两倍以上。具体来说,如果申请人是本科学历学位,同时也在重点机构工作,并且最近两年的社保基数是2倍,那么就有资格申请落户。此外,如果申请人持有国家二级职业资格证书或技能证书,也在重点机构工作,并且最近两年的社保基数也是2倍,那么也有资格申请落户。对于特殊人才和创新创业人才,其社保要求可能会有所不同。
在考虑申请落户前,最好先查询最新的政策规定和社保基数要求。同时,还需要注意申请人的年龄、学历、工作经历、社保缴纳情况等多个方面的要求。
到此,以上就是小编对于上海无社保落户政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海无社保落户政策的4点解答对大家有用。