大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户高薪政策最新规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户高薪政策最新规定的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进落户细则？
符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。
1.具有独立法人资格的单位。
2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4.确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。
用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请
。人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
上海人才优先购房政策？
上海市对于人才购房实行了一系列优惠政策，主要包括以下几个方面：
人才公寓：上海市***投资建设了一批人才公寓，供符合条件的人才租住，租金较为优惠。
人才购房补贴：上海市对符合条件的人才购房给予一定的购房补贴，补贴金额根据不同的人才类型和购房区域而有所不同。
人才购房优先：上海市对符合条件的人才在购房时给予优先购房权，即在同等条件下，优先选择符合条件的人才购房。
人才购房贷款优惠：上海市对符合条件的人才在购房***方面给予一定的优惠，如利率优惠、首付比例优惠等。
需要注意的是，不同类型的人才享受的政策可能会有所不同，具体政策以当地***部门发布的最新文件为准。
上海高新技术企业类人才引进的配偶随迁问题？
上海市配偶随迁政策： 高级职称人员配偶有稳定工作可同时申办落户 根据2009年出台的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的规定，持证人员的配偶符合规定条件的，可以同时申请办理本市常住户口，不符合条件的可以按现有投靠落户政策办理。
事实上，由于规定的条件并不明确，“居转户”人员一般只能凭现有引进人才眷属两地分居政策落实户口，即按先来后到的“排队”办法解决配偶户口问题。《处理意见》进一步完善了居转户的配偶落户政策，提出：在本市作出重大贡献并获得省部级及以上***奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》（含随员证）的，可以同时申办本市常住户口。申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料。希望对您有所帮助！在上海入户需要什么条件？
入上海户口需要什么条件，要看你是属于哪一类人。
一是投靠落户。就是说你的儿女或者父母，或者配偶的户口是上海户口，然后你要投靠他们，落户在上海。具体条件很多，这里不一一细说，你上网查询投靠落户上海政策，网上都有。
二是非沪籍应届毕业生落户，要根据当年的非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业评分办法来操作，你网上可以搜索2017年就业评分办法，来看看，做好相应准备。
三是居转户，就是居住证转常住户口，要居住证和缴纳社保满七年，而且要有相关技术职称。往往租赁备案不好办，居住证办不了。很复杂。这里打字说不下，你网上查找上海居住证管理办法和申办实施细则。
四是人才引进落户。这个很杂，一般人很难办理，你可以网上搜索相关规定。
到此，以上就是小编对于上海落户高薪政策最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户高薪政策最新规定的4点解答对大家有用。
