大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于昆山上海落户政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍昆山上海落户政策的解答，让我们一起看看吧。
落户苏州5年后可以再落户上海吗？
根据《中华人民共和国苏州市户籍准入管理办法》规定，苏州市户籍准入管理实行“积分落户”制度。在苏州市区落户满5年后，符合相关条件的人员可以申请落户上海市区。但是，具体的落户条件和申请流程可能会因地区政策的不同而有所差异，建议您咨询当地的户籍管理部门或者相关部门，以获取更详细的信息和指导。
1. 转沪籍人员：在本市合法稳定就业并有合法稳定住所，同时持有在本市办理的《上海市居住证》，并且积分达到标准分值120分以上。
2. 子女随迁：配偶和子女可以随迁，并且子女必须符合本市教育行政部门规定的义务教育阶段入学条件，同时持有在本市办理的《上海市居住证》，并且积分达到标准分值120分以上。
3. 申请材料：房产证或房屋租赁合同、身份证、户口本、居住证、社会保险缴费证明等。
需要注意的是，这些政策可能随着时间和地区的变化而有所不同，因此建议你在具体情况进行详细咨询和了解。
昆山落户政策2022最新？
1、男性50周岁以下、女性40周岁以下；
2、中级工或者高级工、技师和高级技师，指申请人持有的职业资格证书为人力资源行政部门核发，证书级别分别为中级技能、高级技能、技师和高级技师。
3：在昆山有缴交医社保，中级资格证书要求连续缴交2年以上，高级要求1年以上；
苏州户口迁入花桥条件？
1、昆山花桥落户需要满足有房有工作。
2、在花桥必须要有自己的房子，面积要达到80平米以上，房产证满3年；要有正式的工作。在昆山缴纳3年以上社保并签订正式劳动合同。
3、还有优惠政策：大专和本科落户社保时间为2年。如果作为人才引进，不受此条件限制。
昆山社保可以落户到吴江吗？
可以
从现在开始,昆山的社保可以在吴江使用了!这意味着,昆山的居民在吴江工作时,可以在吴江缴纳社保,享受当地的社保政策。这也是两市近年来在人才政策和社保政策方面合作的一个大步。 首先,我们来看看这个政策的具体内容:昆山的城乡居民和各类企业员工,在到吴江就业时,可通过办理社保转移手续,将在昆山缴纳的社保账户“一账通”,移交到在吴江的社保账户中。这样,在缴纳社保费用时,就不必再次缴纳在昆山缴纳的部分。这一政策的实施,有利于在两市之间工作、生活的人们的社保权益的保障,也便于企业在两市之间开展业务。 其次,这个政策的实施还为昆山的经济发展和人才引进提供了便利。吴江与昆山毗邻,距离较近,两市之间经济联系也较为紧密。不少昆山的企业和人才在吴江发展,这就需要一个对社保政策的统一和协调。通过社保账户的统一,也能让昆山和吴江更好地交流,促进两市人才、技术和***的流动。 由于昆山地处沿海发达地区,经济发展比较快,因此与吴江等城市的合作交流,对提升昆山的综合竞争力、促进经济创新意义重大。而这一政策,则是这一趋势的一个缩影。 当然,我们也要注意到这一政策的限制:昆山的户籍人口可以在吴江缴纳社保,但吴江的户籍人口则不能在昆山缴纳社保。
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到此，以上就是小编对于昆山上海落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于昆山上海落户政策的4点解答对大家有用。
