大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生配偶父母落户上海的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留学生配偶父母落户上海的解答，让我们一起看看吧。
国外留学回国后与上海人结婚如何办理上海户口？
依据上海公安部门的规定：对于夫妻分居一方在异地户籍的、要在上海入户的要求为:
1、结婚时间不足一年就可以办理的情况: (1) 配偶一方是高级职称;(2) 配偶一方是博士; (3) 配偶一方是获省部级奖项者; (4) 上海户口方是中级职称3年以上者;(5) 上海户口方是本科有学位，专业是计算机、电子、信息类专业者; (6) 上海户口方单位是集成电路企业者，而上海户口方是技术岗位的; (7) 上海户口方是硕士，在沪工作3年以上者。
2、 结婚3年就可以办理的情况: (1)上海户口方有中级职称但不满3年;(2)上海户口方是硕士，毕业3年;3、结婚15年就可以办理的情况:根据上海市公安局户籍办规定，与上海户籍人口结婚期满15年的非以上人员。
上海人才引进落户父母可以一起落户吗？
人才引进落户父母是不能跟随一起落户的，因为无论是通过什么样的方式和方法落户到一个地方之后，你的父母是无法跟随，只可以是配偶，或者未成年子女是可以跟随人才引进落户的，从来没有听说过父母也可以跟随落户，因为很多父母基本上已经达到了法定的退休年龄，在当地已经领退休工资了，不可能再换一个地方落户了
父母是不可以一起落户。
上海人才引进的话，如果被落户之后，那么除了自己能够落户之外，自己的对象或和孩子也能够一起落户，但是作为父母的话是并不具备相应资格的。父母如果要上海落户的话，只能凭借积分以及其他的条件来提出申请。
父母不可以落户上海。按照最新人才引进落户政策，为了切实吸引更多人才留在上海，上海***只解决配偶或者子女随迁 ，允许其落户上海，享受相应的医疗和教育***，由于人才父母年龄较长，多数接近退休或者不能在上海缴纳社保满15年，所以不可以一起落户。
外资企业员工如何在上海落户？
根据上海市落户政策，外资企业员工可以通过以下途径落户上海：
1. 人才引进：如果员工符合上海市引进人才的相关条件，可以通过人才引进的方式落户上海。具体条件包括：具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下，符合上海市紧缺专业等。
2. 居转户：如果员工在上海市缴纳社保、个税满7年，符合其他居转户条件，可以通过居转户的方式落户上海。具体条件包括：持有上海市居住证满7年，符合上海市紧缺专业等。
3. 留学生落户：如果员工是留学生，且符合相关条件，可以通过留学生落户的方式落户上海。具体条件包括：持有有效的留学生回国证明和回国后就业的有效证明，符合上海市引进人才的相关条件等。
需要注意的是，不同类型的外资企业员工落户政策可能存在差异，具体要求和申请流程可以向所在公司的人力***部门咨询或者咨询上海市相关部门。
到此，以上就是小编对于留学生配偶父母落户上海的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生配偶父母落户上海的3点解答对大家有用。
