大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户配偶随调政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户配偶随调政策的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进配偶随调社保要求？
只要在上海入职，过试用期，有社保和个税记录，对于社保基数这块没有要求
随调配偶不能是派遣员工，也就是问题中提到的代缴社保这块是不行的。
另外关于调档，随调配偶也是需要调档的，没有问题中说的那样，不调档，说不能享受退休待遇的这种。
上海人才引进落户配偶社保条件：
另外，随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都是在上海的，工作能力和学历层次基本也可以达到了申请落户的级别。
引进人才落户配偶随调严格吗？
不严格的，因为当地***引进人才的对象不是人才的配偶，为此，***主要是严格审查人才的材料，对配偶的材料审核较为宽佰松，一般情况下，只要配偶的材料满足相关的政策规定，都可以跟随被引进的配偶去到引进地落后的。
依据：《引进人才申办度本市常住户口试行办法》 引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。配偶随调随迁，包括：（1）配偶随调的，提知供资料与申请人相同；（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；（3）配偶暂不调沪的衜，提供***、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；（4）配偶已在沪的，提供***、户口簿、工作关系证明。
2022北京优秀人才引进条件？
１、北京市经济社会发展需要的 具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。
４、本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员。
５、具有特殊才能的 人员。
６、当年度北京市专业人才开发目录中列举的 紧缺人才。（注：凡符合第１款规定申请调沪的 已婚人员，必须夫妻双方均符合该款规定，办理调动时其子女可随迁进沪；按第2、3、4、5款规定申请进沪的 已婚人员，办理调动时其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。）
家属是文职人员，我能转业到北京吗？
落户北京，看情况，还真不一定！
1.***落户类型：入伍地，配偶户口所在地，父母户口所在地！这是一般情况下的三种类型。
2.家属文职人员其实跟题主落户没关系，主要看你家属户口在北京多久了？如果你爱人本来就是北京土生土长的，那就没问题，肯定能够落户。
如果你爱人外地人，然后按照人才引进计划落户北京，那就要看落户时间了。
3.北京城六区与周边郊区政策略有不同。城六区属于严格限制，落户在符合政策情况下，也得好好学习政策，否则你会跑很多冤枉路。
如果是非城六区，落户难度稍微小些。
总之，题主这种情况，不乐观！
这个跟你家属是什么人员没有关系，关键是看家属户口在哪个地方。
1.现在军人转业一般可以去几个方向，一个是入伍时户籍所在地，一个是爱人户口所在地，还有就是父母和岳父母户口所在地，主要就是这么几个方向，所以从这个角度看，你如果想转业去北京，其实与爱人是不是文职关系不大，关键是看爱人的户口是否落实在北京了。
2.现在对于文职人员来说，特别是在北京、上海这种大城市，解决户口还是比较困难的，有很多北京文职人员的条件就是要求是北京户口，如果本身是应届毕业大学生可能还有一定的概率，但是如果已经是工作一定时间的，然后应聘文职，可能在解决户口上有一定的难度。
3.在16年之前，如果想转业安置到北京，对于家属落户北京的时间还有一定的要求，因为16年之后调整改革，政策上给予了一些放宽，但是不是以后都持续这种状态以后还比价难说。所以目前来说，最关键的事情还是落户北京，当然这个对于普通人来说，很难。
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到此，以上就是小编对于上海落户配偶随调政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户配偶随调政策的4点解答对大家有用。
