大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社招上海落户政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社招上海落户政策的解答，让我们一起看看吧。
居转户上海落户条件？
居转户落户上海条件如下：
（1）上海居在证无需积120分，特有《上海居庄证》即可。
（2）此项满7年是指累计84个月，并非一定要连续7年。
2、持证期缴纳社保满7年持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年。
（1）此项满7年是指累计84个月，不连续也可以，缴纳总月长84个月就是7年）即可。
（2）持证期间是指在成功办理《上海居住证》后，缴纳在本市（上海市）的社保才算有效。
3、持证期缴纳所得税持证期间依法在本市缴纳所得税。
（1）持证期间必须遵守相关规定缴纳所得税：欠税、漏税、避税、逃税等等，有些属于违章，可补缴，缴税凭证有效，有些属于违法，一票否决。
（2）一定是缴纳在本市（上海市）的才算有效。
上海居转户条件：
持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列上海居转户条件：(一)持有《上海市居住证》满7年;(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;(三)持证期间依法在本市缴纳所得税;(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应;(五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
上海人才引进社保要求？
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
少数民族上海落户政策？
少数民族、华侨投靠：
外省市少数民族人员及归侨、归侨子女、华侨子女与具有本市家庭常住户口的居民(在本市已登记常住户口满7年)依法办理婚姻登记满7年，申请投靠配偶户口;与具有本市常住户口的少数民族、华侨人员(在本市户口登记满7年)婚姻登记满7年的，可以在配偶户口所在地落户。
申请材料一览：
注：本市***部门核发材料可通过电子证照、数据核验等方式免提交，具体以实际办理情况为准。
小贴士：
1、归侨(子女)、华侨子女身份证明材料是指：
（1）夫妻一方系归侨的，提供夫妻一方户籍地区(县)以上侨务部门出具的《归侨证》;
（2）夫妻一方系归侨、华侨子女的，须提供与归侨、华侨父母的关系凭证及父(母)《归侨证》或《华侨回国定居证》。
到此，以上就是小编对于社招上海落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于社招上海落户政策的3点解答对大家有用。
